211毕业，面试快手被拒，称：比阿里难进一百倍

**有网友说：**快手现在薪资、住房补助，都没有以前高了，薪资相比其他大厂没啥优势了

**也有网友表示理解：**快手典型硅谷面试，算法加系统设计，阿里还要问具体问题，高级语法 实际解决问题能力，外加工具，加算法

**并且他解释：**硅谷模式 考察面试者的基础能力 数据结构 数学能力 解决问题能力 在硅谷的企业看来 其它都可以快速学习 唯独数学基础不好补

其实，正如上面的评论所说，比如你一个很牛的程序员，在整个行业都是有点小名气的，那么老板根本不会说还让你面试技术，可能就问些公司价值，或者大局观等就可以了，求着让你入职。

当然，并不能一概而论高学历就有某种碾压人的优越感，在之前也有一个帖子，说的是一个清华本硕连读毕业生去面试应聘程序员，但是最后因为简历不够突出被面试官淘汰。

如果只看学历，这位面试者学历够格了吧？但是因为简历不够突出，再加上面试者的水平和工作经验不太符合，当面试者意识到自己简历不够突出，面试过程中姿态很低，一点自信也没有。

这才是面试官没让他通过面试的原因。其实并不是每个名校毕业生都过得很好，只是被那些混得好的人掩盖了。

我们再来说一说，快手和阿里的薪资比较。（如有错误，欢迎指正）

快手：

近几年在短视频领域发展非常快的快手，薪资也会让大家眼前一亮，甚至都可以媲美拼多多了。

快手算法岗的白菜价一般是在35万~42万，SP Offer涵盖期权和房补后50万左右，SSP Offer 65万+；开发岗也不会逊色太多，普通Offer29万~37万，SP Offer大概在42万，SSP Offer 50万+；产品岗普通Offer薪资28万左右，SP Offer在32万~38万之间；设计岗和其它公司差不多，22万左右。

阿里：

而阿里作为国内互联网企业的标杆，薪资方面自然也差不了。校招技术岗（含开发和算法）评级为A的普通Offer在27.2~34.2万之间，A+评级的Offer一般是56万（A+评级里也有少数巨佬拿到70万+、80万+的超级Offer）；

阿里产品岗的薪资要略高于腾讯的产品岗，白菜价是27.2万或是28.8万，A+评级32万；此外，阿里设计岗的校招薪资也很可观，一般是在27.2万~35.2万之间。

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最后再分享一些算法的学习资料吧

《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》左程云左神著

目录（算法有分 将、校、尉、士四个等级来表示难易程度）

第1章栈和队列

设计一个有getMin功能的栈(士★)

由两个栈组成的队列(尉★★)

如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈(尉★★)

猫狗队列(士★)

用一个栈实现另一个栈的排序(士★)

用栈来求解汉诺塔问题(校★★★)

生成窗口最大值数组(尉★★)

构造数组的MaxTree (校★★★)

求最大子矩阵的大小(校★★★)

最大值减去最小值小于或等于num的子数组数量(校★★★)

限于篇幅原因，同时也为了大家更好的阅读，只截取了部分目录，感兴趣的朋友可以帮忙点赞文章后，关注点这里来免费获取

第1章栈和队列

设计一个有getMin功能的栈(士★)

最后总结

搞定算法，面试字节再不怕，有需要文章中分享的这些二叉树、链表、字符串、栈和队列等等各大面试高频知识点及解析

最后再分享一份终极手撕架构的大礼包(学习笔记)：分布式+微服务+开源框架+性能优化

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[外链图片转存中…(img-OtTVcQbZ-1714248275387)]

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