先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
霸哥有段日子没有发文章了，最近忙着帮公司招人。
恰好前阵子面了一个程序员，小博，一面就是我来面的，问了几个问题，类似于：
-
Spring Bean 的生命周期
-
Spring IOC 如何实现
-
动态代理
-
Spring 事务实现方式
-
Spring 事务底层原理（个人觉得他可能答不上来，算是附加题，但是他还说出了一二）
这些。
霸哥承认，经常挺反感这种小面试动不动问些底层、原理啥的，但当自己坐在那个位置的时候，这些见过的问题总会脱口而出。
整个一面来说，霸哥是非常满意的，从他的表现到个人涵养，再到技术能力，我都非常认可。我们面试是打分的，霸哥毫不犹豫的给了满分，没别的，就冲我出的最后一道题他都能答上来。
霸哥也把对他的好感，跟他讲清楚了，打包票后面的面试没啥问题，希望他早点来公司上班。
果不其然，第二天程序员小博就来公司了。
他很高兴的跟我打了个招呼，中午吃饭的时候约到了一起。
在跟程序员小博的交谈中，悄悄得知他入职转正的工资是15K…
霸哥清晰的记得，当时面的这个岗位薪酬范围是18K~25K，也就是说，薪资保底都是18K。
很显然，他被HR“压价”了…
当问到他入职感想时，他说很高兴，他都没有想到自己能拿到15K，所以就很满足了。
最后的话
无论是哪家公司，都很重视Spring框架技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。
同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，好了希望这篇文章对大家有帮助！
部分截图：
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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