35岁程序员面试腾讯、头条、华为，Offer全拿，中年危机？不存在的

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

但也有网友劝楼主要慎重考虑选择。

其实，正如网友所说，在各行各业都存在中年危机，但只要你有技术40.50一样找到工作，难的是如何调整自己的心态。

百度百科上对于“中年危机”这一词是这样解释的：中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。

但危机是每个年龄段都会发生的事情，中年危机只是加上了年龄，步入中年后，工作的压力、家庭的压力、身体的压力、精神完全不够用，可能下一秒爆发的点是家庭，和技术一毛钱关系都没有。而走出中年危机，除了自身的努力，比如：发挥自己的学习能力，将自己的发展和团队发展结关联来，当然，很重要的一点还是要靠大家的理解和包容。

大家觉得呢？

最后

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要想避免中年危机，最核心的还是技术能力要强！

在这里我也分享一份收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料

这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在面试季取到一份不错的答卷。

当然，你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。

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总结

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的14套腾讯、字节跳动、阿里、百度等2021最新面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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