Android开发技巧!如何才能通过一线互联网公司面试?知乎上已获万赞_互联网面试问题 知乎(1)

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

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正文

高级安卓开发工程师(50K-100K)

作为高级app开发工程师,你只需了解,并不需要亲自操作初级和中级工程师的工作流程,但是,你需要有一个整体知识构架,安卓开发各方面所涉及的知识你都有要了解,并有自己独到的见解。需要熟练掌握Linux驱动开发,并对Linux内核结构很精通,掌握Android移植,包括硬件移植。

二、字节一面

一面是在上午9点多接到抖音的面试电话的,接到电话时相当非常兴奋、非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。

有些问题已经记不清了,下面列出了一面问到的问题:

一面主要问了计算机基础:

1.自我介绍+闲聊

2.tcp/ip相关,tcp/ip模型几层?

3.tcp和udp相关,端口号位于哪一层?如果tcp和udp访问同一个端口号会怎么样?

4.http相关,http哪些操作是幂等的

5.https相关,对称非对称加密?具体操作?为什么数据传输时用对称加密?

然后是代码题:

1.从有序数组中选出两数之和等于target,返回索引,口述,一开始说用暴力遍历,优化之后对两个索引做二分,再优化对两个索引代表的数之和做二分

2.手撕LRU 我用了hashmap和linkedlist 面试官看我撕完提了一点优化意见,冗余代码合并,建议用环形

最后问了一下设计模式,然后又是闲聊(为什么选安卓)

反问面试官的问题:

1.评价一下我的这次面试表现!
2.一面都是基础知识,没怎么问安卓相关的(面试官说后面会问的)
3.有机会下次面试吗?

一面总结:

一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。


三、字节二面

等了将近一周,终于再次接到字节面试电话,那叫一个激动啊,二面的面试官是一个部门主管,上来就直接问问题,开门见山没有一点拖泥带水。

二面面试过程中的问题:

1.自我介绍

2.项目介绍

3.设计一个可重入锁

4.双亲委派机制

5.多态底层实现(字节码

6.retrofit注解底层实现

7.quic协议底层实现

8.文件中间处理,怎么保证高可用

9.http2.0多路复用的底层实现

10.http2.0缺点

11.安卓内存不足考虑因素

12.加载图片时优化

13.硬盘分区分块,分大块还是小块

14.平时怎么学习

15.职业规划

反问面试官的问题:

1.评价一下我的面试表现
2.有机会下次面试吗?
3.您觉得我有哪些方面还需要提高?

二面总结:

二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。


四、阿里三面(总监面试)

又在焦灼中等待了一周,接到了三面通知。

下面是三面遇到的问题:

1.简单自我介绍之后,围绕曾经做过的项目问问题,譬如:

2.学过编译原理吗?emmmm,哭了,为什么问我这个

3.你这上面写你可以熟练使用spring进行开发,讲讲怎么用spring吧。啊这,我好像没写我熟练使用spring进行开发啊,面试官无中生有啊!!!

4.一堆数据库相关的问题

最后

有任何问题,欢迎广大网友一起来交流,分享高阶Android学习视频资料和面试资料包~

偷偷说一句:群里高手如云,欢迎大家加群和大佬们一起交流讨论啊!

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

正的技术提升。**

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