我阿里工作5年，百度工作2年，面试一个小公司居然挂了(2)

因为大厂里的程序员，要么成为专家，要么成为螺丝钉。

在大厂里做任何事情都是有流程有规范的，所有的事情，只能在这个流程规范内活动；

而小公司不一样，它们很多时候，没有那么多条条框框，相比较而言，灵活性更强一点，你也可以说，小公司更加随性一些。

所以，在2019的下半年里，我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

**第一，**不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起 。

**第二，**不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

**第三，**跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

**第四，**团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！

**第五，**心怀感恩之心，感谢平台给你机会，感谢伙伴跟你配合。

**第六，**创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构 。

**第七，**遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

**第八，**要学着始终跟着团队一起成长，为了团队新的目标不断学习新东西。

另外，2019年，不管你在哪里上班，请记住下面这几条规则：

**第一，**工作不养闲人，团队不养懒人。

**第二，**入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

**第三，**没有哪个行业的钱是好赚的。

**第四，**干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

**第五，**赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历，如果都赚不到了，那就不可能赚到钱。这个时候，你可以考虑换个工作了。

**第六，**先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

**第七，**让人迷茫的原因只有一个；那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！

最后，送给看完这篇文章的你，一个字：干！

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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这次就分享到这里吧，下篇见。

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