最近，一则帖子在国内程序员界被广泛讨论。事情是这样的，一名阿里员工在网上吐槽：
我在阿里工作了五年，去面试一个小互联网创业公司竟然挂了，真是无力吐槽：我就郁闷了，在阿里工作五年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是令人醉了。
很快这则帖子便引来了不少同行的关注。
有同行表示：美企都是这种面试风格，跟国企完全不同。比起问项目经验、问那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮题目，问算法题要靠谱得多。
不过也有些同行对这样的企业嗤之以鼻，表示：
最讨厌这种上来就做卷子的“应试”外企公司了，一个合格的程序员怎么能只看算法！
最后甚至表示：
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