程序员35岁之后该怎样规划自己的职业？

现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。

35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。

这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他们在用人方面真的是一言难尽。

35岁并不需要焦虑

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对于爱学习、爱思考、爱提升自己的人而言，随着年龄增长、阅历增长、经验增长，你的价值可能越来越大。你最大的价值，不是去做那些缝缝补补的具体的事情，而是挖掘市场需求，统筹管理团队，具有战略性思维的人。因此，一切以年龄作为划分的人，本质上就是在贩卖焦虑。你相信了，那么媒体和网络写手的目的就达到了。

说到IT互联网行业，大龄恐惧症几乎是互联网行业里每个岗位的人都会遇到的问题，世界的变化太快，谁也不知道下一场取代互联网的变革何时会来。排除这种不可控的外在因素，一个人最大的恐惧，还是由对自我认知的缺失引起的。

如果按照世界职业规划发展史上里程碑式的人物舒伯对人的生命阶段的定位，25岁-44岁职业上的发展课题应该包含：

1、稳定于一项工作

2、确立自己将来的保障

3、发现适当的晋升路线。

如果我们把25岁到44对再做一次细分的话，31岁到44岁就应该处于安定期，这个阶段可晋升的上升空间已非常有限，所以找准自己的定位并在这条路线上获得保障，再去不断补充新知识，增加自己在某一专业领域的权威性很重要。

兴趣使然，行业更新，发展空间，工资水平等等，都会是影响程序员未来走向的重要因素，我们能做的只有把控好现在的自己。作为一个在岗位上十年如一日的大龄程序员，我们应该如何跨过31岁到44岁这个坎?如何为自己以后的职业发展做准备？

第一：首先弄清楚自己岗位晋升（转型）路线

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大多数程序员的晋升路径无非以下几种：

技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师(技术专家)->技术总监->CTO

管理型：工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

交叉型：初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO(此路线技术和管理交叉进行，每个阶段做的事情不固定)

转行型：初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等

第二：跳出自己的舒适区，对自己喜欢的事情投入100%的热情

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很多程序员都会下意识的标榜自己是一名c++程序员，java程序员，ios开发，安卓开发，php程序员等等，但是他们往往忽略了一个事实，就是你首先是一名程序员，有意无意的将自己绑定在某个领域或者某一个语言上是非常危险的事情。

做某个事情的时候，投入100%的热情，并持之以恒，我知道这是非常难的事情，也正因为如此，技术专家，资深大牛才那么稀缺。

第三：站在巨人的肩膀上，适当说“不”

最后

题外话，我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在IT学习中的很多困惑，所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限，很多程序员朋友无法获得正确的资料得到学习提升，故此将并将重要的Android进阶资料包括自定义view、性能优化、MVC与MVP与MVVM三大框架的区别、NDK技术、阿里面试题精编汇总、常见源码分析等学习资料。

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希望我能够用我的力量帮助更多迷茫、困惑的朋友们，帮助大家在IT道路上学习和发展

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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