文末
好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划,可以来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
从实习到校招,中途踩过不少坑。在职场中有一些自己的心得,今天,跟大家一起来聊聊,程序员应该如何写好自己的一份简历。
第一:整理简历的过程,其实是一次复盘总结。在这过程中,我们会知道自己哪些地方做得好的,哪些做得不好的,这样才能针对性地进行复习。
第二:挺多人,简历写不好,在筛选简历的时候,直接被 Pass,连面试的机会都没有,这是很可惜的。
第三:简历写不好,没突出重点,面试官很难从短短的一个小时之内,发现你的亮点,空有一身才华,却得不到展现,多可惜呀。
下面,就让我们一起来聊一聊,对于技术人来说,怎样才算是一份好的简历?
简历基本主要分为四个部分:
1.个人的基本信息
2.自己过往的一个履历
3.说明自己个人技能
4.自己做过的一些优秀项目经历
HR、面试官在筛选简历的时候,一般不会超过一分钟,如果想自己的简历在60秒钟内脱颖而出,简历中要有突出自己的亮点优势,让人耳目一新,彰显你自己的才能。
对于开发者们来说,个人技能亮点,可以从一下几个方面着手,比如:
1.解决了什么疑难杂症,如解决了 top crash, crash 率降低了 0.1% 等
2.性能上面带来了多少提升,如编译速度的提升,提升了多少,降低了多少 min等
3.你在这个项目作出了什么成绩,比如主导搭建了代码扫描框架,自动扫描,提高代码质量,减少 review 成本。
千里马常有,而伯乐不常有。一定要重视简历,让简历能够反映你的真实水平,先不说做到锦上添花,至少不要拖后腿。
个人技能这块,也是简历中必不可少的一部分。
第一,先说最重要的一点,按照掌握的程度分为几个等级,精通,熟悉,掌握,了解,强烈建议不要写精通,道理你懂的。
第二:不熟悉的点不要写到简历上面,否则就是给自己挖坑。
比如,你只是使用了网络库 OkHttp,你在简历上面写熟悉/掌握 Okhttp。恭喜你,兄弟,你给自己埋下了一颗定时炸弹。面试官可能会问你各种原理的,Okhttp 的设计原理是怎样,拦截器是怎样设计的,有什么优缺点,连接池等等?
说到这,想起了当年实习生面试的时候,写了某开源库,一问三不知。
第三:技能要具体,突出重点,让面试官有话可问。
反例:
熟悉 Java
正例:
熟悉类加载,并使用类加载技术开发了一个模块化框架
面试其实是一个双向的选择过程,简历上面技能写得具体,面试官看到了,可能会往这个方面提问题,这是非常 nice 的,我们恰好可以展现自己的特长。
相反,如果简历上面写得不具体,面试官找不出想问的点,那可能就会往他/她擅长的方面问,这时候,对于求职者来说,是非常吃亏的。
因为每个人都有擅长和不擅长的技能,不可能面面俱到。
第四,写的技能一定要跟你应聘的岗位相关,不相关的不要写上去。
比如,你应聘的是 Android 开发工程师,你在简历上面写一堆后端技能。匹配度不高,简历可能会 pass。
当然,也不是不可以写与应聘岗位不相关的技能,只是说简历要跟我们应聘的岗位匹配度高一点。这样,简历筛选通过的几率比较高。
最后,专有名词一定要写对,这体现一个人的专业素养和细心。比如 Java,不要写成 java,Android 不要写成 android。
我们可以从以下思路,以项目为主体,设计我们的简历。如图,大概分为以下层级
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项目名称,开始时间和结束时间,在项目中担任的角色
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项目简介,说清楚这个项目主要是做什么的,有多少量级,尽量不要超过一行,切忌不要超过两行
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项目职责,个人的建议,主要分为两大块,一个是技术职责,一个是业务职责。这样面试官能够很清楚的知道,你在项目中做了什么。
最后
写到这里也结束了,在文章最后放上一个小小的福利,以下为小编自己在学习过程中整理出的一个学习思路及方向,从事互联网开发,最主要的是要学好技术,而学习技术是一条慢长而艰苦的道路,不能靠一时激情,也不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯,更加需要准确的学习方向达到有效的学习效果。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。**
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!