四、MySQL数据库基础（约束详解！），面试经历怎么说

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新HarmonyOS鸿蒙全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

插入数据：

insert into user1(name, age, status, gender) values (‘Tom1’,19,‘1’,‘男’),(‘Tom2’,25,‘0’,‘男’),(‘Tom3’,28,‘1’,‘男’);

可以对不同数据进行验证插入数据，可以发现我们所建立的约束起到作用，起到数据的完整性。

（三）外键约束

概念
外键用来让两张表的数据之间建立连接，从而保证数据的一致性和完整性。

注意:目前上述的两张表，在数据库层面，并未建立外键关联，所以是无法保证数据的一致性和完整性的。

添加外键

删除外键

案例实训

create table dept(
id int auto_increment comment 'ID ’ primary key ,
name varchar(50) not null comment ‘部门名称’
)comment ‘部门表’;
desc dept;
insert into dept(id, name) VALUES (1,‘研发部’),(2,‘市场部’),(3,‘财务部’),(4,‘销售部’),(5,‘总经部’);
select * from dept;
create table emp(
id int auto_increment comment 'ID ’ primary key ,
name varchar(50) not null comment ‘姓名’,
age int comment ‘年龄’,
job varchar(20) comment ‘职位’,
salary int comment ‘薪资’,
entrydate date comment ‘入职时间’,
managerid int comment ‘直属领导’,
dept_id int comment ‘部门ID’
)comment ‘员工表’;
show tables ;
desc dept;
desc emp;
insert ignore into emp(id, name, age, job, salary, entrydate, managerid, dept_id) VALUES
(1,‘金庸’,66,‘总裁’,20000,‘2001-01-01’,null,5),
(2,‘张无忌’,20,‘项目经理’,15000,‘2005-12-05’,1,1),
(3,‘杨潇’,33,‘开发’,8500,‘2001-11-03’,2,1),
(4,‘韦一笑’,48,‘开发’,11000,‘2002-02-05’,2,1),
(5,‘常遇春’,43,‘开发’,10500,‘2004-09-07’,3,1),
(6,‘小昭’,19,‘程序员管理师’,6600,‘2004-10-12’,2,1);
select * from emp;
#添加外键
alter table emp add constraint fk_emp_dept_id foreign key (dept_id) references dept(id);
#删除外键
alter table emp drop foreign key fk_emp_dept_id;

删除更新行为

 

#外键的删除和更新行为
alter table emp add constraint fk_emp_dept_id foreign key (dept_id) references dept(id) on update cascade on delete cascade ;

alter table emp add constraint fk_emp_dept_id foreign key (dept_id) references dept(id) on update set null on delete set null ;

总结：

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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