多年Android 开发经验程序员，最后被能“996”的年轻人给取代了

老王和我是大学同学，毕业之后他去了上海，我来到广州。因为我们大学专业关系，从12年毕业以后我们从事着相同的职业，Android开发；

因为职业相同再加下多年的死党情谊，在几番推杯换盏之后，老王便在酒精的作用下吐露着自己工作的不顺、中年危机；

原来老王公司最近的项目开发组“大换血”，把老王和三位在公司工作7、8年的老员工给裁掉了，取而代之的是几位**刚入行没几年、能接受“996”**的年轻人。

“我今年也满了33，Android我搞了八年，这家公司我还待了7年，对公司没有功劳也有苦劳吧！可是他们居然却一点情谊都不讲，说换就换，真的，现在我都不知道该怎么办？”老王垂头丧气的说着，双眼已经看不到了曾经刚参加工作时的热情与活力了。

中年危机来袭，我们这些大龄开发者该如何应对？

这里我想分享陈睿对中年危机的看法

陈睿（前金山毒霸研发经理、现bilibili董事长）

从程序员到架构师到管理者，最后到创业者

我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。

比如，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。

我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动和努力了。

如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。

做正确的事情

这是一些发自内心的建议，在每阶段知道自己要干什么，收获什么样的能力。

22-27岁：技术积累阶段。假设本科22岁毕业，那么工作的前6年对你来说就是打基础的阶段。在这6年时间里，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃进阶资料，在公司连续打地铺干通宵的场景。

只有真正经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才是自己这一生唯一的出路和机会。

这里分享一份阿里内部的Android架构师进阶笔记，出自阿里内部，核心技术知识的完整性，我就不加以复述了。基本上是包含架构师所要拓展、学习的所有Android技术知识点；

需要这份阿里内部《Android架构师进阶笔记》的朋友可以去我GitHub:https://github.com/733gh/Android-T3中查阅

27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段。当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。

这个阶段，你逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：

①什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；

②技术团队应该怎样构建；

③技术在公司未来的价值？

④创业公司对技术的需求？

⑤支撑技术的产品，怎样学习做产品？

⑥支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？

⑦商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?

也许还有更多…

最后

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，自己不成体系的自学效果低效漫长且无助。

因此我收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点！不论你是刚入门Android开发的新手，还是希望在技术上不断提升的资深开发者，这些资料都将为你打开新的学习之门

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由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
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