2024年Android最新多年Android 开发经验程序员，最后被能“996”的年轻人给取代了，面试宝典2024

最后

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

这里我想分享陈睿对中年危机的看法

陈睿（前金山毒霸研发经理、现bilibili董事长）

从程序员到架构师到管理者，最后到创业者

我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。

比如，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。

我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动和努力了。

如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。

做正确的事情

这是一些发自内心的建议，在每阶段知道自己要干什么，收获什么样的能力。

22-27岁：技术积累阶段。假设本科22岁毕业，那么工作的前6年对你来说就是打基础的阶段。在这6年时间里，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃进阶资料，在公司连续打地铺干通宵的场景。

只有真正经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才是自己这一生唯一的出路和机会。

这里分享一份阿里内部的Android架构师进阶笔记，出自阿里内部，核心技术知识的完整性，我就不加以复述了。基本上是包含架构师所要拓展、学习的所有Android技术知识点；

需要这份阿里内部《Android架构师进阶笔记》的朋友可以去我GitHub:https://github.com/733gh/Android-T3中查阅

27-30岁：形成思维方法论和知识体系的阶段。当你积累足够的技术实力，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

你只要前一个阶段打的基础足够牢固，这个阶段你一定会开始蚕食别的领域，这是一定的。

这个阶段，你逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是开始探索技术背后的事情：

①什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；

②技术团队应该怎样构建；

③技术在公司未来的价值？

④创业公司对技术的需求？

⑤支撑技术的产品，怎样学习做产品？

⑥支撑产品背后的运营体系是怎样建立的？

⑦商业社会对技术、产品、运营等的是怎样的认知，商业社会有什么的特定规律?

也许还有更多…

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁危机度过之道

总结

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的14套腾讯、字节跳动、阿里、百度等2021最新面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

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