22-35岁程序员学习指南+35岁后程序员自救指南=不焦虑,不迷茫,一个Android程序员的腾讯面试心得

  • 靠猎头
  • 靠自己

1、提升名气、使简历发光

这部分仍然是为了能顺利进入面试做的,提升自己在行业中的名气,计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

(1)、Github提交MergeRequest,自造轮子

在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了gitHub地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。

而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。

如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。

如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧。你将会被争抢,此时,谁还会再关心你的学历?

(2)、写博客、写书

坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,比如鸿洋、郭霖等等,包括我。你以为,他们一上来就能让出版社约稿?

都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。

写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?

我就是写博客、写书的受益者,在我面试VIVO时,表现的并不好,因为我创业一年,Android知识从来没复习过,很多知识都遗忘了,还没来得及复习,就让我去面试了。

他们原以为,我是一个特别厉害的人物,安排三个技术专家同时面,结果,一问三不知。不过,最后,还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的,只是时间过了太久,有所遗忘,拾起来就好了。相反,如果没有这个行业影响力,那这次铁定是挂了。

(3)、最根本:深入学习,提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术复习只能靠大家自己了。

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2.技术管理路线

从小管理到大管理再到CTO,这条路。说点简单的,就是管理路线一路走到黑。

3.转岗

开发做不了太久,其他行业能做很久?其实整个互联网行业都是有年龄限制的,如果说老程序员大部分人能干到35,那其他岗位撑死到45也不得了了吧。

但时间长,总是有机会,而且还是技术出身,对技术实现系列更了解,指不定还能实现事业第二春。

程序员能去的方向有,开发测试、产品、运营、项目经理。

4. 找个能养老的工作

这类工作就是我们所说的铁饭碗了,有公务员、事业单位、老师等。没啥好说的,全看个人选择,能去也挺好的。不过对我来说,我的性格不适合,我喜欢闯,喜欢拼,不喜欢安定。

5 开辟第二职业/创业

程序员工资高,等真的干不动了,起码也得近40吧,那一天原始积累总是有点饿吧,自己干点小生意,也是可以的。

但我不建议这么干!!!

程序员常年跟代码打交道,对于外部的很多东西其实都不了解,创业失败率过高,一个很明显的数据,能挺过一年的初创公司,只有10%,能挺过三年的创业公司,只有1%!!!你真的觉得到了年纪去创业就一定行?小心老婆孩子跟着你受罪啊!!!当了爸爸才知道父爱的伟大,我宁愿吃糠咽菜,也不愿意让孩子受一丁点伤害。我相信所有父母都是这个心态。

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以扫码获取!!(备注:Android)

最后

简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后,先去一些小的公司练练,学习下面试技巧,总结下,也算是熟悉下面试氛围,平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道,思路清晰至极,到了现场真的不一样,怎么描述你所做的一切,这绝对是个学术性问题!

面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。

金九银十面试季,跳槽季,整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

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