【面经】- 上汽新能源车企JAVA&amp；大数据架构师实战面经分享_车企大数据开发

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新大数据全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

实战上汽飞凡大数据架构师实战面经

文章目录

• 1. 前言
• • 1.1 市场行情
• 2. 上汽面经
• • 2.1 投递方式
    • 2.2 JD
    • 2.3 面试环节
    • • 2.3.1 第一轮 （群面）
        • • 1. 介绍下你最近做的几个项目
            • 2. 请介绍下数据治理在车企如何进行实施？
            • 3. 元数据管理如何做的？
            • 4. 指标系统如何建设起来的？以及XXX问题如何解决的？
            • 5. 技术小问题了
        • 2.3.2 第二轮
        • 2.3.3 第三轮
        • 2.3.4 第四轮

1. 前言

2022年就业市场大家有目共睹，各行各业异常艰难，往年春招热门的金三银四堪称铜三铁四，为鼓励以及攻略分享，特此补写一些上半年的实战面经以及亲生体验的市场行情，本篇还是新能源系列面经的分享。

1.1 市场行情

根据2022年上半年投递的反馈，个人实践感受目前只有这3类领域企业招人比较积极：

1. 目前受政策福利的数字化转型的企业，以及toB数字化的企业 （特别今年的工业数字化领域）
2. 目前受资本青睐的新能源领域的企业
3. 金融企业（经济周期下行阶段相关的政策反而利好金融企业哦~~）

PS: 以上不代表其他行业领域不招人了（即使5月ali大裁员接近1万人的背景下，我也收到了ali的面试机会）

2. 上汽面经

申明：以下邮件以及分享的内容已脱敏，如有涉及相关企业信息隐私，请及时联系本人，我将第一时间删除！

2.1 投递方式

我这边是主要是猎头主动联系推荐过去的，这两家在上半年都在招人，

招聘的整个流程都是在微信进行沟通，猎头沟通的

2.2 JD

上汽是一个集团，科技岗主要在上汽飞凡与上汽大通这两个子公司，他们分别运营的是不通的子品牌新能源汽车。

由于相关平台时限没存留，之前保留过的JD仅作参考如下：


这是之前我先调研过的上汽岗位招聘JD情况，对大致的招聘需求先做个了解：
其中大数据开发工程师主要招3个方向：

• 数据开发方向
• 数据分析方向
• 平台建设方向

对于架构岗的要求核心是落地经验+技术+团队协作等能力，对应的技术以及项目需要花几周整理与总结下。

大家可以对照自己的意向前期做好JD调研与准备工作，不打无准备之战。

2.3 面试环节

一共四轮（1群面，2单面，3hr面 4.大领导面通过）

2.3.1 第一轮 （群面）

面试方式：腾讯视频会议，大概一共3-6位面试官参与到面试会议

这种群面在互联网企业一般比较少，常见于在事业单位；银行；运营商或者一些500强的企业之中。

面试大致内容：

先自我介绍然后以下几个主要问题：

1. 介绍下你最近做的几个项目

这块的话，只要你面试过几次，项目烂熟于心后，这时候介绍的节奏完全可以自己把握，比如哪个地方停顿，留给面试官思考，哪些地方抑扬顿挫，哪些地方留下悬念与包袱，但注意技术吹比的程度请依据面试官的反馈进行动态调整，别给自己挖坑，也别浮夸过度。
以上的技巧只是让你将这块面试题分数提升，核心还是在于你的项目是否有技术难题，是否企业带来真正的价值（通过技术赋能企业，带来市值的提升）等等。。。

2. 请介绍下数据治理在车企如何进行实施？

数据治理每家具体的实施其实都不一样，没有统一的标准，但总体的打法以及设计都是一样的。

首先你需要了解车企数据业务主要是啥？我认为是这几块（想错也没啥，可以通过你与面试官的沟通进行获知）

• 用户运营
• 车辆运营
• 公司业务流程运营

其中治理的阶段重点关注点，可以结合你面试企业的数据团队以及平台建设进度，可以进行推测出，比如对方团队只刚开始建设一年，很多平台都还没建设起来，用的都是些开源的平台或者第三方提供的平台，这时候你完全可以断言目前近两年核心要治理的点就是如下：

1. 打通各部门数据（全部汇聚到数据治理这边）
2. 各部门数据来了，现在需要建设一个统一的标准(车企行业数据资产标准)
3. 数据资产的产生源头结合2进行集成的平台

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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