Glide的缓存机制,大厂面经合集,鸿蒙多线程面试题

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数HarmonyOS鸿蒙开发工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年HarmonyOS鸿蒙开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上HarmonyOS鸿蒙开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加VX:vip204888 (备注鸿蒙获取)
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎扫码加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

中年程序员面临的问题

1.来自年轻人的竟争,现在的年轻人,高学历,高智商,高产出,刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比,强了大概有二倍吧。但待遇不及老人,此时,老人的价值何在?企业不养闲人,当你的产出没有年轻人高的时候,怎么办?

2.精力和体力的问题,人到中年,体力,精力,智力都不如年轻人了,因为他们没有家庭的纷扰,但有健康的身体,更有高智商的大脑,年轻人的产出,越来越高,一边是因为家庭或体力的原因,可支配工作时间越来越少,一边是精力旺盛,老人要拿什么拼呢?

3.个人价值体现,大公司下,30多岁,想混到团队中层,要看机会和缘份,每天和年轻人完成着各种业务改动,把代码合并着,抽离出去,抽离出去,再合并在一起,产品标题上打个标,图片加个圆角,退出时邀请用户五星好评,首页弹个框等一系列的功能,显得是那么的不值一提和没有意义,个人的理想和追求是什么呢?

个人对家庭的影响,屌丝程序员,周边都是屌丝程序员,什么个人形象,谈吐,演讲规划能力,都在慢慢的退化,当爸爸的屌丝,那孩子就会从你身上去学习,甚至影响孩子的择偶标准,爸爸不刮胡子,头发花白,满嘴脏话,如果我要找的男朋友这样,应该也问题不大吧? 影响是潜移默化的,也要改变一下屌丝程序员的形象了。

学习分享

在当下这个信息共享的时代,很多资源都可以在网络上找到,只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了

很多朋友不是没有资料,大多都是有几十上百个G,但是杂乱无章,不知道怎么看从哪看起,甚至是看后就忘

如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话,我也分享一套给大家,比较系统,我平常自己也会经常研读。

2021最新上万页的大厂面试真题

七大模块学习资料:如NDK模块开发、Android框架体系架构…

只有系统,有方向的学习,才能在段时间内迅速提高自己的技术。

这份体系学习笔记,适应人群:
第一,学习知识比较碎片化,没有合理的学习路线与进阶方向。
第二,开发几年,不知道如何进阶更进一步,比较迷茫。
第三,到了合适的年纪,后续不知道该如何发展,转型管理,还是加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
由于文章内容比较多,篇幅不允许,部分未展示内容以截图方式展示 。如有需要获取完整的资料文档的朋友点击我的腾讯文档免费获取。
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