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由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
比较运算符
- 大于等于小于不等于
- between…and->显示在某一区间的值
- in(set)->显示在某一区间的值,例如in(100,200)
- 通配符:like `张%(0-多)``/not like ‘’【%代表多个字符,_代表单个字符】
- is null ->判断是否为空
逻辑运算符
- and->判断条件同时成立
- or—> 多个条件任一成立
- not—> 不成立,例如:where not(salary>100)
SELECT \* FROM student
WHERE `name` = '赵云';
-- 查询总分大于200并且数学小于语文,姓韩的同学
SELECT \* FROM student
WHERE (chinese+english+math) > 200 AND
math < chinese AND
`name` LIKE '赵%';
-- english 在80-90之间
SELECT \* FROM student
WHERE english BETWEEN 80 AND 90;
排序order by子句
升序:asc 降序:desc
-- 数学成绩升序
SELECT \* FROM student
ORDER BY math;
-- 总分降序
SELECT `name`,(chinese+math+english) AS score FROM student
ORDER BY score DESC;
-- 李姓成绩排序
SELECT \* FROM student
WHERE `name` LIKE '张%'
ORDER BY math;
-- 先部门号排序,后工资降序
SELECT \* FROM emp
ORDER BY deptno ,sal DESC;
合计/统计函数-count
细节:count(*)查询满足条件的记录的行数;count(列)统计满足条件的列,但是会排除null。
-- 统计所以总分大于250
SELECT COUNT(\*) AS s FROM student
WHERE (math+chinese+english)>250;
求和sum
-- 语文平均分
SELECT SUM(chinese)/COUNT(\*) FROM student;
平均值avg
SELECT AVG(math+chinese+english) FROM student;
最大值最小值max和min
select max(math) from student;
分组group by
-- 每种岗位的雇员总数、平均工资
SELECT AVG(sal),COUNT(\*),job
FROM emp
GROUP BY job;
-- 显示雇员总数以及获得补助的雇员总数
SELECT COUNT(\*),COUNT(comm=300)
FROM emp;
-- 显示管理人数(去重)
SELECT COUNT(DISTINCT mgr)
FROM emp;
过滤having
-- GROUP by用于对查询的结果分组统计
-- 如何显示每个部门的平均工资和最高工资
SELECT AVG(sal), MAX(sal) , deptno
FROM emp GROUP BY deptno;
-- 使用数学方法,对小数点进行处理
SELECT FORMAT(AVG(sal),2), MAX(sal) , deptno
FROM emp GROUP BY deptno;
-- 显示每个部门的每种岗位的平均工资和最低工资
SELECT AVG(sal), MIN(sal) , deptno, job
FROM emp GROUP BY deptno, job;
-- ?显示平均工资低于2000的部门号和它的平均工资 // 别名
SELECT AVG(sal), deptno
FROM emp GROUP BY deptno
HAVING AVG(sal) < 2000;
分页查询limit
基本语法:select …limit start,rows
此处的start类似于数组的下标记发
,即0代表第一行,1代表第二行…
rows 代表所取的行的数量
,1代表取一行,5代表取五行…
(表示从start+1行开始取取出rows行
,start从0计算)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
真正的技术提升。**
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