程序员在 35 岁后绝大多数都会被淘汰吗 _程序员35以后没人要嘛

——回答是否定的：大多数公司并不能持续的给出有竞争力的待遇。所以，他们也并不能安然的淘汰掉35岁员工。淘汰中年员工的现象只能出现在岗位待遇特别好， 特别有竞争力的头部企业们。而绝大多数普通企业并不存在这种问题。

在大佬的世界里，遍地都是35岁淘汰的企业。可现实中，能做到35岁淘汰的企业，已经是待遇特别有竞争力的少数头部企业了，普通企业根本不会以这种方式淘汰员工，毕竟，光是「持续给出在市场上有竞争力的待遇」这一点，就可以拦住非常多的企业。

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「 Python经验分享 」

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写在最后

在结束之际，我想重申的是，学习并非如攀登险峻高峰，而是如滴水穿石般的持久累积。尤其当我们步入工作岗位之后，持之以恒的学习变得愈发不易，如同在茫茫大海中独自划舟，稍有松懈便可能被巨浪吞噬。然而，对于我们程序员而言，学习是生存之本，是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。一旦停止学习，我们便如同逆水行舟，不进则退，终将被时代的洪流所淘汰。因此，不断汲取新知识，不仅是对自己的提升，更是对自己的一份珍贵投资。让我们不断磨砺自己，与时代共同进步，书写属于我们的辉煌篇章。

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