211毕业,面试快手被拒,称:比阿里难进一百倍,线程并发面试问题

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文

因为发帖人表示“快手待遇能比阿里高一倍,阿里绝大部分是水逼,快手绝大部分是精英,高下立判”,也引来了不少网友的反驳。

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**有网友说:**你认为的acm题其实只是正常的算法题而已

**有网友说:**感觉是给快手打广告的

**还有网友调侃道:**阿里还有三十秒到达战场,你没看过阿里的大神所以才这么说

不过也有网友就目前的形势,理性分析道:

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**有网友说:**如果社招非算法岗位单纯考算法,只能证明:1)公司年轻,没有技术积累 2)面试官资历较浅,问不了其他东西,只能考算法 3)面试者面试的是比较低端职位。

**有网友说:**这种面试方法,基本等于不懂面试。个人见解

**有网友说:**快手现在薪资、住房补助,都没有以前高了,薪资相比其他大厂没啥优势了

**也有网友表示理解:**快手典型硅谷面试,算法加系统设计,阿里还要问具体问题,高级语法 实际解决问题能力,外加工具,加算法

**并且他解释:**硅谷模式 考察面试者的基础能力 数据结构 数学能力 解决问题能力 在硅谷的企业看来 其它都可以快速学习 唯独数学基础不好补

其实,正如上面的评论所说,比如你一个很牛的程序员,在整个行业都是有点小名气的,那么老板根本不会说还让你面试技术,可能就问些公司价值,或者大局观等就可以了,求着让你入职。

当然,并不能一概而论高学历就有某种碾压人的优越感,在之前也有一个帖子,说的是一个清华本硕连读毕业生去面试应聘程序员,但是最后因为简历不够突出被面试官淘汰

如果只看学历,这位面试者学历够格了吧?但是因为简历不够突出,再加上面试者的水平和工作经验不太符合,当面试者意识到自己简历不够突出,面试过程中姿态很低,一点自信也没有。

这才是面试官没让他通过面试的原因。其实并不是每个名校毕业生都过得很好,只是被那些混得好的人掩盖了。

我们再来说一说,快手和阿里的薪资比较。(如有错误,欢迎指正)

快手:

近几年在短视频领域发展非常快的快手,薪资也会让大家眼前一亮,甚至都可以媲美拼多多了。

快手算法岗的白菜价一般是在35万~42万,SP Offer涵盖期权和房补后50万左右,SSP Offer 65万+;开发岗也不会逊色太多,普通Offer29万~37万,SP Offer大概在42万,SSP Offer 50万+;产品岗普通Offer薪资28万左右,SP Offer在32万~38万之间;设计岗和其它公司差不多,22万左右。

阿里:

而阿里作为国内互联网企业的标杆,薪资方面自然也差不了。校招技术岗(含开发和算法)评级为A的普通Offer在27.2~34.2万之间,A+评级的Offer一般是56万(A+评级里也有少数巨佬拿到70万+、80万+的超级Offer);

阿里产品岗的薪资要略高于腾讯的产品岗,白菜价是27.2万或是28.8万,A+评级32万;此外,阿里设计岗的校招薪资也很可观,一般是在27.2万~35.2万之间。

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最后再分享一些算法的学习资料吧

《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》左程云左神著

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目录(算法有分 将、校、尉、士四个等级来表示难易程度)

第1章栈和队列

设计一个有getMin功能的栈(士★)

由两个栈组成的队列(尉★★)

如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈(尉★★)

猫狗队列(士★)

用一个栈实现另一个栈的排序(士★)

用栈来求解汉诺塔问题(校★★★)

生成窗口最大值数组(尉★★)

构造数组的MaxTree (校★★★)

求最大子矩阵的大小(校★★★)

最后如何让自己一步步成为技术专家

说句实话,如果一个打工人不想提升自己,那便没有工作的意义,毕竟大家也没有到养老的年龄。

当你的技术在一步步贴近阿里p7水平的时候,毫无疑问你的薪资肯定会涨,同时你能学到更多更深的技术,交结到更厉害的大牛。

推荐一份Java架构之路必备的学习笔记,内容相当全面!!!

成年人的世界没有容易二字,前段时间刷抖音看到一个程序员连着加班两星期到半夜2点的视频。在这个行业若想要拿高薪除了提高硬实力别无他法。

你知道吗?现在有的应届生实习薪资都已经赶超开发5年的程序员了,实习薪资26K,30K,你没有紧迫感吗?做了这么多年还不如一个应届生,真的非常尴尬!

进了这个行业就不要把没时间学习当借口,这个行业就是要不断学习,不然就只能被裁员。所以,抓紧时间投资自己,多学点技术,眼前困难,往后轻松!

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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

术提升。**

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