面试前如何准备才能提高成功率(1),面试官必问的十大问题

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

那么本文就是来解答这些问题的,如果说你想知道以下几点,就可以看下去了~

  1. 当下好找工作嘛

  2. 如何写简历

  3. 如何挑选靠谱的公司

  4. 我多少多少经验能拿多少的工资

  5. 问到项目中的技术难点怎么回答

  6. 如何和 HR 聊天,比如谈钱等等

1、当下好找工作嘛


想必大家现在经常能看到某某公司又裁员了,会担心是不是找不到工作了。其实总的来说虽然当下的环境确实不怎么好,但是有裁员的公司,也肯定有招人的公司,并且招人的公司一定比裁员的公司多得多,就比如我司「宋小菜」就有很多的 HC。

那么再来回答这个问题「当下好不好找工作」。对于技术好的人来说,永远不会担心这个问题。但是对于技术不那么好的人来说,确实需要一些技巧才能比别人有更多的机会。比如说写一封清晰明了的简历,在面试前好好准备等等。

总的来说,机会是留给有准备的人。无论环境好与差,认真准备的你肯定会比别人有更多的机会。

2、如何写简历


平时有在做修改简历的收费服务,在公司里也会当个面试官啥的,总的来说也算看过很多简历了。但是大部分人的简历的套路都是一样的,项目用了什么技术栈,做了什么功能,总的来说就是流水账。

那么一旦你写出有别于这类套路的简历,你的简历必然会被用人方多看几眼,增加点成功率也是必然的。

一般来说我会这样建议别人写简历:

  • 全文杜绝任何的精通字眼,如果你真的精通,不需要投简历找工作了

  • 简历控制在两页左右,不需要找什么简历模板,直接 Markdown 生成 PDF 文件

  • 任何英文单词注意大小写,数字以及英文注意与中文之间有空格

  • 无需写一大堆个人技术栈,几个前端必备技能以及与对方匹配的技术栈足以。什么都放上去的话是柄双刃剑,并且更多的时候坑的是自己

  • 项目中无需介绍这个项目到底有啥功能,单刀直入这个项目中最值得说的内容。比如遇到的 Bug,自己的思考等等。但是可能很多人会说,业务很简单没什么好说的或者压根没遇到什么问题。遇到这个问题的时候,首先跳脱出业务的框架,去思考其他的问题。相信每个人都写过组件,但是对于如何设计一个好的组件来说就不是每个人都能做的事情了。另外对于没遇到什么问题的情况,最简单的方式就是一行行的看 Git Commit 信息,从这方面找到灵感

  • 写项目经验最好按照这样的思路:遇到了什么问题,如何解决以及结果

  • 假设简历上的每个技术点面试官都会问到,斟酌所有的知识点,保证都能回答

3、如何挑选靠谱的公司


一家靠谱的公司,一定是以下几点加起来的:牛逼的核心管理层、不错的 idea、高额的融资、有前景的行业。

前两点对于求职者来说基本是黑盒,因此我们只能从后面两点来挑选公司了。

早期的融资越高,领投的公司越牛逼,那么这家公司靠谱的几率越大。因为这些公司的决策人都不是傻子,人家肯定有充足的理由才会选择相信并投钱给这家公司。

另外一个有前景的行业也是必须条件,如果你不知道啥是有前景的行业,就从与人息息相关的行业挑选吧。比如吃、住、行、教育等等。

这时候你可能会说,那我如果了解到一家公司的这些情况呢?那么「天眼查」可以完美解决你这个问题。我们可以通过这个网站详细了解到一家公司的融资、行业、竞品、法律风险、管理层、产品等等信息。

4、我多少多少经验能拿多少的工资

总结

其他的内容都可以按照路线图里面整理出来的知识点逐一去熟悉,学习,消化,不建议你去看书学习,最好是多看一些视频,把不懂地方反复看,学习了一节视频内容第二天一定要去复习,并总结成思维导图,形成树状知识网络结构,方便日后复习。

这里还有一份很不错的《Java基础核心总结笔记》,特意跟大家分享出来

目录:

部分内容截图:

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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