总结
我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。
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运行结果:三个变量分别用不同的方法创建,其中book2是用构造方法创建的,前面会标识一个Book类
对象创建的原理
基于构造函数定义的属性,并继承原型对象的属性,生成一个新的对象,所有有这个构造函数创建的对象,都有该原型的属性
function Book(name, page){
this.name = name;
this.page = page;
}
//定义原型
var author = {author_name:‘ccy’, author_name:18};
Book.prototype = author;//将author设置成Book构造函数的原型
var book2 = new Book(‘book2’, 50);
console.log(‘book2.author_name’, book2.author_name);
for (var i in book2){
console.log(‘i:’,i);
}
运行结果:原型的属性是在__proto__里的,可以通过继承类的对象.原型属性名获取,for…in遍历时也能遍历到原型的属性
prototype默认是一个空对象(),使用也可以直接在里面加属性
function Book(name, page){
this.name = name;
this.page = page;
}
Book.prototype.author_name = ‘ccy’;//直接使用Book.prototype
Book.prototype.author_age = 18;
var book2 = new Book(‘book2’, 50);
console.log(‘book2.author_name’, book2.author_name);
for (var i in book2){
console.log(‘i:’,i);
}
运行效果同上:
再创建一个book4,由Book构造函数创建,依然会有原型的属性author_name和author_age
构造函数 VS 原型 VS 对象
构造函数设置了原型(使用类的prototype属性来设置),
构造函数创建了具有构造函数属性和原型属性的对象,
对象的部分属性继承自原型
总结
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框架原理真的深入某一部分具体的代码和实现方式时,要多注意到细节,不要只能写出一个框架。
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算法方面很薄弱的,最好多刷一刷,不然影响你的工资和成功率😯
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在投递简历之前,最好通过各种渠道找到公司内部的人,先提前了解业务,也可以帮助后期优秀 offer 的决策。
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要勇于说不,对于某些 offer 待遇不满意、业务不喜欢,应该相信自己,不要因为当下没有更好的 offer 而投降,一份工作短则一年长则 N 年,为了幸福生活要慎重选择!!!
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