2024年安卓最新Android开发者出路在哪？快来收藏！_android 程序员的出路，2024年最新零基础学android开发-CSDN博客

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最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

前言

职场的金九银十跳槽季火热进行中，不同的是，今年的竞争比往年会更加激烈一些，形式更加严峻一些。

对于求职者来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，也可能存在面试焦虑。

大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，但是也有很多大厂放出了“扩招”的信息，比如腾讯，比如字节跳动。

第一：首先弄清楚自己岗位晋升（转型）路线

大多数程序员的晋升路径无非以下几种：

技术型：初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师(技术专家)->技术总监->CTO

管理型：工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

交叉型：初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO(此路线技术和管理交叉进行，每个阶段做的事情不固定)

转行型：初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等

第二：跳出自己的舒适区，对自己喜欢的事情投入100%的热情

很多程序员都会下意识的标榜自己是一名c++程序员，java程序员，ios开发，安卓开发，php程序员等等，但是他们往往忽略了一个事实，就是你首先是一名程序员，有意无意的将自己绑定在某个领域或者某一个语言上是非常危险的事情。

做某个事情的时候，投入100%的热情，并持之以恒，我知道这是非常难的事情，也正因为如此，技术专家，资深大牛才那么稀缺。

第三：站在巨人的肩膀上，适当说“不”

另外一点提高自己瓶颈的方法就是借鉴前人的代码，程序员这个行业，并不一定非要什么都不看直接写，也许你在有基础的情况下，直接开始写，遇到问题在查找问题会来的更加容易上手。

但是正因为这样，你写出来的代码往往质量非常差，优化性不够，语法啰嗦，不够优雅，因此我们要学会多从其他人的代码中汲取优点，多逛逛开源社区，针对自己感兴趣的方向去学习别人的代码，也是进步的一种方法。

在团队中，经常会遇到需求方给你提出某个需求，也许你觉得这个需求不合理，但是还是碍于同事的面子抽时间给他完成这个需求，这个时候你在同事的眼里也许就是负责的好同事，但是也许你遇到的只是一个不动脑子，或者压根只是抱着试一试态度的产品经理，没有经过完整的调研，只是拍拍脑袋觉得用户可能会喜欢这个产品，没有做出需求调研就话了一个prd给你扔了过来，如果项目表现不错，你的努力受到了大家的认可，那么皆大欢喜，但是如果这个项目最后还是失败了。那么你付出的努力也会白白浪费。

在需求方提出需求的时候，你一定要问他，做这个功能的意义是什么? 你有数据做出支撑么? 这个功能对我们现有的产品会有什么影响以及正面作用? 没有数据支撑的需求一律说不!

第四：搞好人际关系，提高沟通能力

学会处理人际关系，以及表达自我想法，沟通能力，也是程序员需要掌握的一件事情，因为你的上司看重你的表现的，往往不是你实现某个功能的细枝末节，而是你对于整个项目的把控，以及沟通，他需要的只是结果，而不是过程，因此往往沟通能力强的资深程序员，最后都会往高层去发展，慢慢转为管理层，而如果你只是想要安静的写代码，不想被这些无聊的事情干扰的话，那么你可以忽略。