2024年不懂源码、NDK，架构设计，只会写业务代码真的会被淘汰吗？，高级程序员面试题库

最后

分享一份工作1到5年以上的Android程序员架构进阶学习路线体系，希望能对那些还在从事Android开发却还不知道如何去提升自己的，还处于迷茫的朋友！

• 阿里P7级Android架构师技术脑图；查漏补缺，体系化深入学习提升

  

• **全套体系化高级架构视频；**七大主流技术模块，视频+源码+笔记

有任何问题，欢迎广大网友一起来交流

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

##改行
A说他今年转行了，回家接受了他爸的小茶叶店

他说以前想去做自己喜欢的事情，对卖茶叶不感兴趣。但是写代码久了，心也倦了，觉得卖卖茶叶也挺舒服的。

跟着又聊到了工作，他简单问了一下我目前的发展状态。然后有点唏嘘说他做这四年Android开发，发展的并不好

去年末就被裁了，然后年初去找工作，工资太差的小公司又看不上，大一点的公司有进不去 。他说他觉得自己变成了一个眼高手低的人，面试的时候面试官问一些源码原理都答不上，很丧气，就想着转行算了，女朋友也一直催着。
##众多Android开发现状
今年真的是很多程序员朋友跟我倒过苦水，因为我是做移动开发这块的，所以Android的为多，说自己在公司干了这么久了，工资也没有提升，每天都是写业务代码，技术也得不到提高，很焦虑。

我也想自己去学点东西，增加自己的价值，就是遇到瓶颈，不知道从哪入手。而且经常加班，没有时间去学习提升。

很多做开发的朋友都会遇到的怪圈。当你到某一个阶段，会觉得业务和技术提升很难，现在的公司待着感觉没有前途混吃等死，想跳槽吧，自己有多高的能力心里还是有比数的。

这种情况就是遇到瓶颈期了

我有统计过那些校招进大厂做开发的薪资和年限成长图，有BATJ这些巨头公司，也有小米华为vivo这些大公司；

为什么要用社招进大厂的来做统计？
因为大厂的校招标准很高，能进去的都是基础底子好，潜力强，有持续学习能力的人。他们不会很快遇到瓶颈，而是随工作年限不停积累提升。

3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？

1.原理认知浅

工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深

2.技术视野窄

长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害

3.薪资提升难

初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

4.学习资源少

入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

为什么会遇到这些问题和瓶颈？

以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。

当初Android开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门Android开发者

想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？

如何突破瓶颈

只有不断学习才能突破，这是一定的

这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学Android？

其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢？

因为对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。

而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的

总结

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！