「我只是一个码农，我也有自己的烦恼」：互联网行业陷入瓶颈，身为程序员的不可替代性愈见变弱

总结

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

1. 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
2. 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）

你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。下面资料部分截图是我花费几个月时间整理的，诚意满满：特别适合有3-5年开发经验的Android程序员们学习。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

• 蛋糕小了；

• 分蛋糕的人多了；

• 你抢蛋糕的能力在退化。

加班、996和压榨，和是否技术流没啥必然关系。

1、蛋糕小了——互联网行业陷入瓶颈

一个行业好的时候，你会看到大量的新生初创企业冒头。

你会看到不少优质的中型企业在招人。

我一个互联网行业朋友在跳槽时遇到困难，和我吐槽：

2014-15年，你在市场上能看到很多有趣的，小而美的互联网公司，如今这些公司都消失了。好的机会只有去巨头，尤其是在打仗的巨头那里。

而在2021年的今天，即使是中国最好的互联网行业，在持续大量招聘的也就是快手、字节这些还在激烈打仗的企业。

2010年以来移动互联网带来的红利已经消耗殆尽，但是新的增长点，还没有被发现。

没有增长，就只好内卷了。

2、分蛋糕的人多了——供需结构改变了

程序员已经过了最享受红利的时代。当年专科生培训一下，就能做程序员。月薪好几万。

现在反过来，现在是国家和企业享受「程序员红利」

因为程序员太赚钱，所以大量学生开始学计算机，大量职场人开始转型学Java，Android，Python。

人才市场就是这样，人才多了，人才的价格也就下去了，人才的话语权也弱了——你不干，有人干啊。

3、你抢蛋糕的技术在退化——程序员的不可替代性弱了

这就延展到第二个话题：为什么现在程序员焦虑，内卷？

因为程序员的不可替代性弱了，科技不断发展，未来的不确定性又高。

所以程序员会焦虑，总担心35岁之后怎么办。

现在的程序员角色被拆分成前端、后端、IOS端、安卓端……

是不是越来越像工厂的产线了?

工作细分，对于企业来说是更高效的；每人只用做自己最熟悉的一部分，但是这对职场人的发展是限制很大的。

• 你的部分好学，新人也能很快上手——你可以被替代；

• 你只会一个部分，随着年龄上升想学其他环节的难度大了，很难转型——你很难替代别人

这么一看，当然焦虑。

但实际上，程序员中也有牛逼的角色 ，比如架构师，比如首席工程师。

焦虑：程序员是吃青春饭的，年纪大了怎么办？

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我是做Android的，就以Android开发为例吧

除了程序员，还有新媒体运营、设计……很多行业都是青春饭

他们年纪大了怎么办？难道集体下岗吗

程序员是吃青春饭的，但高级开发、资深开发、技术专家、架构师、技术管理，都不是青春饭。

大家都说程序员是吃青春饭的，我相当认可，如果始终不想着提升技术，永远待在初级层次，或许还不到30岁就已经将青春饭吃完了。

不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了，对于这些其实我的看法很简单：

• Android确实不是当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。一个新行业如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。

• 那么这一两年就已经是在一个饱和值之间浮动，因此在这样的形式下，对于个人开发者相应的要求就要高一些。

• 以前是只要你会Android四大组件的都是个香饽饽，那样的时代已经过去了，随着人机交互的体验要求，App的用户体验的要求、流畅度等等，已经不可同日而语。在这样的大环境下，那么对我们的Android开发工程师也是同样的改变。

• 在这样的情况下，由于饱和，随处都能招到初级的工程师，公司有了选择的余地，所以肯定会去选择更加优秀的，这就必然导致了我们经常说的，Android开发者已经烂大街了，其实不然，只是公司的要求变高，市场饱和，门槛变高而已。

说白了，其实吃青春饭的不是程序员，而是初级程序员！

不是Android开发没有前景，而是初级Android开发没前景！

而他们被优化后面试碰壁、转行、送外卖……怎么惨怎么来的故事经过很多媒体的炒作后，竟然还被大家认为是理所应当？

现在各大公司其实都很缺Android研发（中高级），不断的在招人，就拿很多一线互联网来说，别说来面试的人了，就简历都拿不到太多，需要花很多时间去找简历，一度让各大公司争抢也招不到合适的人，造成了很多岗位空缺。

越来越多的急招岗位都涌现出来…

所以，对于有Android开发经验的同学，更多应该想想怎么往深探索，而不是一味想着换方向，不管换到哪个方向，都会面对从初级到高级到资深再到专家的时间点。

正确的职业规划应该是金字塔形，核心竞争力一定要扎实！

不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只不过是其中之一。

所以，不用老想着Android凉了或是每天说要转行，与其焦虑不安，不如努力提升技术水平，毕竟在这时代，有硬技术的人到哪都吃香。

Android未来的趋势：

移动开发是不局限于App开发的，比如 逆向、物联网、音视频、边缘计算、VR/AR，很多新的技术浪潮其实都已经融入到移动开发的体系里。

在可见的未来，推荐大家选择 NDK 作为未来学习的重心，5G 物联网是风口，一旦涉及硬件交互就一定避不开 NDK 开发。另外伴随着5G时代的来临，音视频也会迎来一波爆发，如果大家现在能够把握住机会，当一只风口上的“猪”岂不是美滋滋？

程序员如何走上快速提升技术走上财富自由之路？

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Android学习的方向

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片

• 网络和安全机制

• 数据库

• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle

• 架构设计和设计模式

• 性能优化

• Android Framework

• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation

• Android Jetpack - Data Binding

• Android Jetpack - ViewModel & LiveData

• Android Jetpack - Room

• Android Jetpack - Paging

• Android Jetpack - WorkManger

• Android Jetpack架构组件之Lifecycle

• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder

• 深入解析Handler

• Dalvik VM 进程系统

• 深入解析 WMS

• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程

• 第二章 Kotlin 实战避坑指南

• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》

• 从一个膜拜大神的 Demo 开始

• Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？

• Kotlin 编程的三重境界

• Kotlin 高阶函数

• Kotlin 泛型

• Kotlin 扩展

• Kotlin 委托

• 协程“不为人知”的调试技巧

• 图解协程：suspend

如何成为Android高级架构师！

架构师必须具备抽象思维和分析的能力，这是你进行系统分析和系统分解的基本素质。只有具备这样的能力，架构师才能看清系统的整体，掌控全局，这也是架构师大局观的形成基础。 你如何具备这种能力呢？一是来自于经验，二是来自于学习。

架构师不仅要具备在问题领域上的经验，也需要具备在软件工程领域内的经验。也就是说，架构师必须能够准确得理解需求，然后用软件工程的思想，把需求转化和分解成可用计算机语言实现的程度。经验的积累是需要一个时间过程的，这个过程谁也帮不了你，是需要你去经历的。

但是，如果你有意识地去培养，不断吸取前人的经验的话，还是可以缩短这个周期的。这也是我整理架构师进阶此系列的始动力之一。

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成为Android架构师必备知识技能

对应导图的学习笔记(由阿里P8大牛手写，我负责整理成PDF笔记）

部分内容展示

《设计思想解读开源框架》

• 目录
  
• 热修复设计
  
• 插件化框架设计
  
  《360°全方面性能优化》
  
• 设计思想与代码质量优化
  
• 程序性能优化
  

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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• 设计思想与代码质量优化
  [外链图片转存中…(img-3DYpidLw-1715271833365)]
• 程序性能优化
  [外链图片转存中…(img-D9Dlftsr-1715271833365)]

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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