总结
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路,不能靠一时激情,更不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
上面分享的字节跳动公司2020年的面试真题解析大全,笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
就先写到这,码字不易,写的很片面不好之处敬请指出,如果觉得有参考价值的朋友也可以关注一下我
①「Android面试真题解析大全」PDF完整高清版+②「Android面试知识体系」学习思维导图压缩包阅读下载,最后觉得有帮助、有需要的朋友可以点个赞
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
随着互联网的快速发展,国内 Android 5G 手机和网路的抢先推出,从中又吸引了一部分的用户。同时随着用户量得不断增长,伴随而来的用户对APP的需求也越来越多。那这时候就需要我们Android 开发者来解决这些需求了。从这个角度看来还会有人觉得Android 凉了吗?
判断一个行业是好是坏,不但要从市场角度进行了解,还要从行业未来前景进行综合判断。
Android开发岗与其他岗位相比也有绝对优势。一方面是行业内部对于特定细分领域的Android开发者很是青睐,另一方面是人们对APP的需求已经给各大互联网公司提出了更高的要求。互联网公司现在的情况就是:要人,非常要人,但要的,是有能力的人。
就Android开发岗位目前的平均薪资都在15K左右一月
其实从各大厂的招聘面试时,面试官会通过你之前做过或设计到的项目进行提问,如:面对项目中会出相对的问题该如何解决。在这里考验的是你的应变能力速度和解决问题方法就可以看你的能力,很多公司对有突出项的应聘者会给予优先录取权,例如现在比较热门的Kotlin、跨平台开发、混合开发、NDK都是面试时比较热门的考察项目。
我自己感受比较明显的一点就是,短视频内容的爆火已经开始让很多互联网公司开始注重培养音视频领域的人才了。还有一些先进一点,AI、AR、VR等技术更不用说了,都是各大厂的重点研发项目。所以Android开发怎么可能凉,有能力的Android开发者只会越干越吃香。
其实这个很好理解,就是那些在公司划了几年的水,而自身的技能水平和个人能力没有的得到好的提升,最后公司将其裁员的人群所造出的话题。因为他们在上家公司被裁后,去找工作但因自己技术水平原因导致频频面试落榜,最后无奈的逼自己转行,等别人问他为什么转行,就顺理成章的说出“某行业凉了”。
不管在任何行业,任何岗位,初级技术人才总是供大于求,都是不好找工作的,Android开发只是其中之一。
同样,不管任何行业、岗位,技术过硬的也都是非常吃香的!
作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家,我觉得还是找准方向,深耕。技术有一点深度了,然后工作经验也有了,那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。
因为就目前形势来说,对于企业,初级开发都比较好招,但是中级或以上的就比较难了,有很多公司在这上面花了很多时间,找简历,猎头,主动联系等等,最终也是无功而返。
这其实也就变相说明了,行业内中高端人才的稀缺。想要高薪,必先埋头钻研,自身达到一定高度,薪酬自然跟着上去。
换个角度,当你技术有一定深度的时候,对于一些其他技术,或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了,大家还会觉得薪资会低吗?
希望以下的学习路线能对你有帮助
项目开发必备底层知识
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3. UI的深度剖析与自定义
4. Android Q下的FrameWork源码(SDK 29)
5. JetPack全家桶
6. Android R新特性解析
内部调优
1. APP基础优化
2. APP深度优化
3. 开发焦点问题优化
4. 贴近实战之问题优化
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1. 基础语法
2. H264视频编码
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架构师必备
1. 架构师设计思想篇
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