都说Android 开发凉了，你怎么看？

最新推荐文章于 2024-07-09 17:23:01 发布

2401_84558783

最新推荐文章于 2024-07-09 17:23:01 发布

阅读量669

点赞数 27

分类专栏：程序员文章标签： android

本文链接：https://blog.csdn.net/2401_84558783/article/details/138411019

版权

程序员专栏收录该内容

204 篇文章 3 订阅

订阅专栏

想必许多Android开发者看到这标题的反应可能和我一样，我在这行做的好好的怎么会凉了呢? 一定又是人在造谣。

就我个人而言在Android开发行业干了这么十多年，就从来没有觉得Android开发行业要凉，也没感觉Android开发在走下坡路，只不过确实没之前那么“火热”了。。

市场需求占比

上图是我从B站中截取到的一条数据，大家可以通过这种饼图可以看出Android 端占比是最高，这也就说明Android手机终端在市场的占比。大家不管是在街头巷尾，还是生活工作中常常可以看到，基本人均都是两台手机，而且用的大多是都是Android机。

我想说的是这么多的人群在用Android手机，你觉得Android行业还会凉嘛？那些人说Android要凉的人在想什么呢？

随着互联网的快速发展，国内 Android 5G 手机和网路的抢先推出，从中又吸引了一部分的用户。同时随着用户量得不断增长，伴随而来的用户对APP的需求也越来越多。那这时候就需要我们Android 开发者来解决这些需求了。从这个角度看来还会有人觉得Android 凉了吗？

行业前景

判断一个行业是好是坏，不但要从市场角度进行了解，还要从行业未来前景进行综合判断。

Android开发岗与其他岗位相比也有绝对优势。一方面是行业内部对于特定细分领域的Android开发者很是青睐，另一方面是人们对APP的需求已经给各大互联网公司提出了更高的要求。互联网公司现在的情况就是：要人，非常要人，但要的，是有能力的人。

就Android开发岗位目前的平均薪资都在15K左右一月

其实从各大厂的招聘面试时，面试官会通过你之前做过或设计到的项目进行提问，如：面对项目中会出相对的问题该如何解决。在这里考验的是你的应变能力速度和解决问题方法就可以看你的能力，很多公司对有突出项的应聘者会给予优先录取权，例如现在比较热门的Kotlin、跨平台开发、混合开发、NDK都是面试时比较热门的考察项目。

我自己感受比较明显的一点就是，短视频内容的爆火已经开始让很多互联网公司开始注重培养音视频领域的人才了。还有一些先进一点，AI、AR、VR等技术更不用说了，都是各大厂的重点研发项目。所以Android开发怎么可能凉，有能力的Android开发者只会越干越吃香。

为什么会有人谣说Android凉了？

其实这个很好理解，就是那些在公司划了几年的水，而自身的技能水平和个人能力没有的得到好的提升，最后公司将其裁员的人群所造出的话题。因为他们在上家公司被裁后，去找工作但因自己技术水平原因导致频频面试落榜，最后无奈的逼自己转行，等别人问他为什么转行，就顺理成章的说出“某行业凉了”。

不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只是其中之一。

同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！

要争取自己提升为“T型人才”

作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家，我觉得还是找准方向，深耕。技术有一点深度了，然后工作经验也有了，那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。

因为就目前形势来说，对于企业，初级开发都比较好招，但是中级或以上的就比较难了，有很多公司在这上面花了很多时间，找简历，猎头，主动联系等等，最终也是无功而返。

这其实也就变相说明了，行业内中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋头钻研，自身达到一定高度，薪酬自然跟着上去。

换个角度，当你技术有一定深度的时候，对于一些其他技术，或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了，大家还会觉得薪资会低吗？

那该如何提升技能呢？

希望以下的学习路线能对你有帮助