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其实现在大厂的面试都比较注重基础,大家平时可以好好准备一下,这里推荐一个B站的面试真题解析合集,里面有各种问题的分析和解答,面试常问的题目基本上都有收录。指路↓↓↓↓↓
第一个面完后说没什么问题,直接进二面。
二面面试题(也都是一些基础的问题)
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连接手机的时候开发者选项里面那些开关都有什么,用过哪些
二面问了很多非常专业的问题,虽然有个别不会但是总体自以为答的还不错,成功进入三面。这时候问题就来了。
神奇的的三面面试(面试体验极差)
三面是一个女的,按照字节跳动惯例应该是位HR,但全程没有做自我介绍。上来就把前两位面试官问过的问题又重新问了一次,态度有些冷淡,多次在面试过程中打断我的回答,还不停diss面试者,搞的我有莫名些紧张。
具体面试题目和是上面的差不多,既不太清楚了,差不多还有下面这些:
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http知道多少分别介绍,然后根据介绍的来问,很详细的那种
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写代码:
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生产者消费者,实现
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判断一个数是偶数的方法有哪些
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还有一个跟lark场景相关的编程题……忘记了……
具体的面试题答案解析部分已经整理成了PDF文档,里面还有我自己整理的面试资料(含简历模板),一共有13076页(整理不容易,大工程)大家可以【点击此处直接免费领取】
后面她让我现场策划一个商业大项目,因为我目前还是在职状态,不可能透露在职单位的商业机密,只能笼统的阐述一些方向性的东西,但是她好像没在意,基本一直在玩儿手机。
最后直接说一句“我没问题了,今天就这样吧”,起身就准备走了。
我反问的时候问了一下自己的面试表现,这位HR说我的表现没有问题,offer基本上是可以拿到的。
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三面一完,感觉心里不是很踏实,等了两天没任何消息,问给我发面试邮件的hr专员,告诉我系统里面试通过,让我再等等。我还挺高兴,于是就拒绝了一个另外两个挺不错的offer,期间也没有继续面试其他的公司,结果又等了两天依旧杳无音信。
为了能过个踏实,五一我又问了一次,这回告诉我三面面试官没给我写面评,hr专员也不知道怎么回事,去帮我核实。
挂了电话就知道百分之百凉了。
果然,六点来一通电话说不匹配,但对我的能力表示极高认可之类的片儿汤话。最后还说会帮我看看其他岗位有没有合适的,有的话会再联系我。基本上说到这儿就彻底结束了。
如何做好面试突击,规划学习方向?
面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
我们搜集整理过这几年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
我们在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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