2024年五年工作经验的程序员,究竟该具备什么样的能力?,字节跳动 ios开发常见面试题

最后

今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。

【Android核心高级技术PDF文档,BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼!进军BATJ大厂等(备战)!现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

所以工作到5年的时候,应该具备一定的业务分析能力,当你的客户问你这个需求能不能做的时候,第一反应不再是嘲笑他不懂技术,而是从一个专业的技术人的角度,给他提供解决方案。

管理能力


5年可以说是一个分水岭,有的继续深耕技术,有的开始转做管理,不管是哪个方向,我觉得没有什么高下之分。只是两条不同的职业发展路径而已。

我差不多也是在5年这个时间点开始做管理的,虽然我之前就说过不想一直写代码到30岁,但其实心里也没有做好什么规划。只不过是到了那个时候,你身边的程序员都是刚刚毕业的小朋友,你刚好又有些经验,就这样上了车。

所以你要说5年应该有怎样的管理能力,或许已经带了一阵子小团队正在考PMP或者高项。

焦虑

刚工作的前几年,我相信程序员是最不焦虑的一群人,与同龄人相比,高收入意味着更高的自由度,不管是生活质量还是家庭地位,这是经济决定的。

但随着工作的年头变多,代码也好,业务逻辑也好,都已经得心应手,这时候你开始关注到一些新闻,大龄程序员被开除,市场环境不好导致大公司裁员,这些好像忽然离你没那么远了。

35岁的程序员究竟何去何从?这个问题好像一下子被摆到桌面上,没有一点征兆,程序员们开始思考自己的35岁会怎样,巨大的焦虑感扑面而来。

自己的技术水平自己是心里有数的,好久没有学过新技术了,公司现在还需要我,万一哪天公司不行了,我有能力找到一份新工作么?新工作的薪资能维持现在的水平么?我和那些工作3年的程序员比优势在哪里?

思考

虽说焦虑一直都在,但我自己其实是在疫情之后才开始深入思考各种问题的,遇到这样的黑天鹅,虽说机遇与挑战并存,但对普通人来说,或许没有那么幸运,你很难确定灾难不会降临到你头上。

所以我开始重新思考程序员这个职业,重新思考工作这个东西到底是什么,重新思考之后的生活应该如何规划。

与其他人相比,我相信程序员的逻辑思考能力和迭代能力是更强的,这是多年写程序,修bug潜移默化练出来的,或许你自己没有感知,但这些无形当中成就了你的底层能力,而这些底层能力都是可以迁移的,我觉得这也是程序员的出路所在。

我现在工作算6年了吧,目前正在创业,也在探索很多副业项目,我也想知道5年后会怎样,但路,还是要一步一步走。希望我们都能走的很顺。

总结

==

五年以上经验的程序员可分三种,

第一种是离开库和框架啥也干不了、对计算机基本原理一无所知、只会if else for while switch、import from ,xxx.yyy的,5年后要么转行、要么还是徘徊在中小公司;

第二种懂库和框架的原理、经验丰富、能自己写库和框架、攻关技术难题、不局限于前端后端客户端的,应该能混得不错;

第三种有第二种的能力,也会思考一些其它的东西,会怎么样不好说。

五年以上的工作经验,对于程序员的要求只会越来越高,不符合要求的程序员就必须要考虑重新择业的问题

站在老板的角度来看,如果一个有足够经验的程序员带来的收益达不到平均水平,那肯定是迟早要上裁员名单的。

所以技术和年龄必须要匹配,以Android程序员来讲,除开一些最基本的编程能力,熟悉架构设计、NDK、跨平台、底层源码等技术便是加分项,也是从基础程序员到高级工程师的辨别标准。

下面奉上一份:”对标腾讯高工的Android学习路线图”

这份高工学习路线图,记载了八大专题,每一个专题必须要学会的知识点也已经明确标明,在百度上也能够找到相对应的资料以及视频。

在这里我也收集了对标这份大纲知识点的视频以及相对应的学习资料,点击蓝色字体即可获取

最后我想说

为什么很多程序员做不了架构师?
1、良好健康的职业规划很重要,但大多数人都忽略了
2、学习的习惯很重要,持之以恒才是正解。
3、编程思维没能提升一个台阶,局限在了编码,业务,没考虑过选型、扩展
4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。

金九银十面试季,跳槽季,整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

提升。**

需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

  • 26
    点赞
  • 27
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值