android中src和background区别

android:layout_height=“match_parent”

android:src=“@drawable/splash_bg”

android:background=“@color/black”

android:scaleType=“centerInside”/>

说明：centerInside表示按比例缩放图片，使得图片长 (宽)的小于等于视图的相应维度。

注意：控制的图片为资源而不是背景，即android:src=”@drawable/splash_bg”，而非android:background=”@drawable/splash_bg”。程序中动态加载图片也类似，如：应该imgView.setImageResource(R.drawable.);而非imgView.setBackgroundResource(R.drawable.);

附：更详细的scaleType说明：

ImageView的scaleType的属性有好几种，分别是matrix（默认）、center、centerCrop、centerInside、fitCenter、fitEnd、fitStart、fitXY

1.android:scaleType=”center”

保持原图的大小，显示在ImageView的中心。当原图的size大于ImageView的size，超过部分裁剪处理。

2.android:scaleType=”centerCrop”

以填满整个ImageView为目的，将原图的中心对准ImageView的中心，等比例放大原图，直到填满ImageView为止（指的是ImageView的宽和高都要填满），原图超过ImageView的部分作裁剪处理。

3.android:scaleType=”centerInside”

以原图完全显示为目的，将图片的内容完整居中显示，通过按比例缩小原图的size宽(高)等于或小于ImageView的宽(高)。如果原图的size本身就小于ImageView的size，则原图的size不作任何处理，居中显示在ImageView。

4.android:scaleType=”matrix”

不改变原图的大小，从ImageView的左上角开始绘制原图，原图超过ImageView的部分作裁剪处理。

5.android:scaleType=”fitCenter”

把原图按比例扩大或缩小到ImageView的ImageView的高度，居中显示

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**