结语
由于篇幅限制,文档的详解资料太全面,细节内容太多,所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!以下是目录截图:
由于整个文档比较全面,内容比较多,篇幅不允许,下面以截图方式展示 。
再附一部分Android架构面试视频讲解:
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
公司2:
- sleep和wait区别
- mvp
- 组件化
- livedata,viewmodel原理
- 内存优化
- 启动优化
- leakcanary原理
- 换肤原理
- 怎么hook ams
公司3:
- volatile、synchronized、原子类的原理
- 数据库优化是怎么做的
- 性能优化
- kotlin伴生对象和init
- 斐波拉契序列
- 反转链表
公司4:
- fragment生命周期
- 屏幕刷新机制
- binder理解
- bindService校验: 权限,包名
- https的原理
- 热修复:class和资源
- invalidate 和 postInvalidate区别
- handler原理,sendMessageDelayed是怎么实现的,为什么不卡主线程,底层是如何通知进程这边恢复阻塞的
- java掌握到什么程度了,kotlin呢?android呢?
- 响应式编程
- 看过哪些书?推荐一本你觉得不错的书,为什么不错
- android最近这2年值得关注的框架
- 敏捷开发模式
- 你给你自己的水平打分,计划怎么完善和精进自己的技术栈
公司5:
- app启动过程+activity启动过程,activity启动过程中的launchmode的原理
- handler
- java 方法重载问题,泛型相关
- 卡顿优化,冷启动优化,线上监控方式
- 慢函数线上监控
公司6:
- 3个线程如何依次执行
- 设计一个图片加载库,lrucache原理,linkedhashmap实现
- lifecycle,viewmodel原理
- view事件分发
公司7:
- gc roots
- JVM垃圾回收算法,Android虚拟机垃圾回收算法
- 分代回收思想
- Java类加载机制
- 线程池有几种,分别是什么特征,自定义线程池需要注意什么,核心线程数是多少
- hashmap原理(红黑树会退成链表吗?什么情况下?),ConcurrentHashMap原理,Hashtable原理
- StringBuilder和StringBuffer原理
- 反射原理及其优缺点
- 泛型拿来做什么的
- synchronized用法及原理,1.6做了哪些优化,Mark word
- 常用的三方库原理,随便挑一个说
- 换肤原理
- 动画有哪几种,属性动画原理,vsync
- View绘制流程
- 短时间内多次调用requestLayout,哪些View会重绘
- 冷启动优化
- 包体积优化
- 插件化原理,startActivity
- mvc,mvp,mvvm
- requestLayout流程
- 算法1:反转单词
- 算法2:环形链表求环入口节点,不准用快慢指针,O(1)空间复杂度,O(n)时间复杂度,可修改链表节点的指针和数据。不能在链表节点中新增属性
公司8:
- 说一下项目的架构,哪一块是你主要负责的?说一下是怎么设计的
- livedata原理
- handler原理
- 组件化传递大数据
- 单例里面的数据线程安全
- 内存优化,卡顿优化,冷启动优化
- 怎么检测已发生了内存泄露的对象?不知道那个对象是谁
- 协程和RxJava原理,区别
公司9:
- view绘制流程
- 事件分发流程,外部拦截法,内部拦截法
- Kotlin协程,协程原理,怎么开协程,怎么切线程
- viewpager内部view高度不一致,怎么解决
- startActivity流程
- 启动优化,包体积优化
- livedata原理
- gradle 马甲包
- 换肤原理
- 协程状态机
- let和also区别
- mvvm
HR面试真题
一般HR面就比较轻松了,不会涉及什么高难度的问题。一般就问问你为什么离职、住哪里、有对象吗、结婚了吗、有小孩吗、小孩多大了、买房了吗、哪里人,然后HR还会介绍公司的情况、产品、公司规划、福利之类的。下面这些是我在网络上搜集的一些比较重要的问题,需要详细向HR了解清楚。每个问题都很重要,必问
- 工资是*12 ?
- 有年终吗?
- 五险一金是全额?多少比例?
- 加班有钱?
- 晋升制度,涨薪制度
- 年假?
- 绩效考评是怎么样的?
- 午休时间,上下班时间
- 双休?
- 试用期多久?转正标准
- 工作强度
其他注意事项
- 技术复盘:在每轮技术面试完成后,肯定是有些问题回答得不好的,或者是没有答上来的,回去之后需要及时整理并复习,最好是能用自己的话复述一下这个问题。
- 提前了解好要去面试的公司的产品、方向
- 提前了解好当前公司办理离职需要多久
- 社保和公积金不能断
- 尽量远程面试,避免耽搁现在的工作
文末的啰里吧嗦
说了这么多,最终决定跳槽与否取决于自己对整个人生的职业规划,如果你的公司符合你对自己职业规划的预期,那就没必要离职或者跳槽;如果公司偏离了你的职业生涯轨道,那么跳槽也就无可厚非。
跳槽是一个脑力活,需要持续的思考和运营,从准备阶段到奔赴战场,整个过程都需要良好的谋划,明确每次跳槽的目的,不断提高自身的硬实力才是成功的不二法门。
金三银四跳槽季,大家准备准备好要跳槽了吗?以上的大厂面试真题可以免费分享给各位,希望大家可以点赞我这篇文章,你们的点赞是我更新的最大动力~
尾声
开发是需要一定的基础的,我是08年开始进入Android这行的,在这期间经历了Android的鼎盛时期,和所谓的Android”凉了“。中间当然也有着,不可说的心酸,看着身边朋友,同事一个个转前端,换行业,其实当时我的心也有过犹豫,但是我还是坚持下来了,这次的疫情就是一个好的机会,大浪淘沙,优胜劣汰。再等等,说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。
这是我在这行工作10几年积累的一些资料,如果还想继续在这行业走下去的,或者现在打算跳槽,可以直接扫描下面二维码领取
Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记
- 330页 PDF Android核心笔记
- 几十套阿里 、字节跳动、腾讯、华为、美团等公司2020年的面试题
- PDF和思维脑图,包含知识脉络 + 诸多细节
- Android进阶系统学习视频
关于面试的充分准备
一些基础知识和理论肯定是要背的,要理解的背,用自己的语言总结一下背下来。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位,所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
好了,希望对大家有所帮助。
接下来是整理的一些Android学习资料,有兴趣的朋友们可以关注下我免费领取方式。
①Android开发核心知识点笔记
②对标“阿里 P7” 40W+年薪企业资深架构师成长学习路线图
③面试精品集锦汇总
④全套体系化高级架构视频
**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼!**进军BATJ大厂等(备战)!现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水!
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