建议
当我们出去找工作,或者准备找工作的时候,我们一定要想,我面试的目标是什么,我自己的技术栈有哪些,近期能掌握的有哪些,我的哪些短板 ,列出来,有计划的去完成,别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去 ,他们的观点是他们的,不要因为他们的观点,膨胀了自己,影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度,你再熟练框架也好,也会比你便宜的,性价比高的替代,很现实的问题但也要有危机意识,当我们年级大了,有哪些亮点,与比我们经历更旺盛的年轻小工程师,竞争。
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无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!!!!!!!!
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准备想说怎么样写简历,想象算了,我觉得,技术就是你最好的简历
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我希望每一个努力生活的it工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。
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有什么问题想交流,欢迎给我私信,欢迎评论
【附】相关架构及资料
内含往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术
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- 广播动态注册和静态注册的差异是什么?
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Java相关
- HashMap和HashTable,ConcurrentHashMap的差别
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- ArrayDeque实现原理
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- ThreadLocal实现原理
- volatile用法
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- 什么情况下不会出现泛型擦除
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- Java线程池默认提供了哪些类型?分别适合什么场景?
- Java线程中interrupt()、interrupted()和isInterrupted()分别代表什么意思?
- 动态代理与静态代理
算法与数据结构篇
对于客户端来说,各大厂基本不会有难度太大的题,难度基本在《剑指Offer》和LeetCode中等难度水平,基本还是都可以做到手写bug free的,对于实现复杂的,面试官也会给予提示或者只是让你讲一些思路就好了,除了百度之外,其它都是需要手写的。因为百度无需手写,考察思路,所以难度上会偏难一些。
- 二维坐标系中有一些点,找出一点直线覆盖尽可能多的点
- 链表表示一个数字,求两个数字相加之和,返回一个链表
- 链表反转
- 二叉树的最低深度路径打印
- 无序数组中查找两个和为某一个值的数字,返回索引值
- 二叉树的后续遍历,非递归实现
- 字符串中最长不重复子串
- 背包问题(最大容量与最大价值)
- 动态规划与递归的差异性,什么问题可以用动态规划,什么问题不可以
- 排序算法类型与复杂度,有没有更优的优化空间
- 排序算法复杂度中nlgn中的lgn是怎么来的
- 堆排序相关,堆排序中的堆与堆栈中堆的差异性
- 两个字符串,求其最长子串?例如abc1234,123bc(暴力方法的复杂度,动态规划的复杂度)
- 什么是完全二叉树?
对于算法问题,需要找到最优解,手写达到Bug free的水平,同时对于各种解决方式都能够给出时间复杂度,同时给出时间复杂度的计算过程。
计算机基础
- TCP三次握手,四次挥手
- DNS解析过程
- Http和Https的区别
- Https的建立连接过程
- 什么是死锁?如何产生?如何消除?
- TCP拥塞控制与流量控制实现?
- 弱网下网络请求的处理策略,结合直播场景
- 了解那些设计模式?
- 工厂设计模式的优点在于什么?
- 外观设计模式和策略模式的是如何在项目中应用的?
- 有使用过那些加密算法?
- 怎么理解原子性和可见性?
- 如何保证原子性?
- Https中数据传输是对称加密还是非对称加密?
- 补码表示方式,int最大值加2后等于多少
其它手写设计
- LruCache实现
- 生产者,消费者模型
- 微信录音模块设计
- 设计一个日志系统
- 设计一个图片加载框架,你会如何实现?
- 手写一个单例实现
- 设计一个小程序容器,有哪些点需要注意的?
- 如何设计Web与Native通信的鉴权
HR面与Leader面
- HR面
对于HR面基本主要是聊一些过往经历,看一下求职意愿,我觉业务部门决定要人了,HR挂人的概率应该是很小的,然后是聊一下薪资期待,说白了就是围绕其自己的KPI来跟你周旋,价格压低同时保证你有足够的入职意愿。吐槽一下,某公司的HR素质是真的爆炸,问我创业亏了多少钱?女朋友在北京吗?(特码的是准备要包养我?)
- Leader面
你期望的工作内容是什么?你觉得你可以给公司带来什么?当然这个不同公司的面试风格差异性还是挺大的,上述面试的公司感觉素质都还是挺高的,给予面试者充分的尊重。这个环节除非是觉得你的工作内容和薪水期望跟他们可以提供的差距较大,一般都是可以通过的。
面试知识点总结
结尾
最后小编想说:不论以后选择什么方向发展,目前重要的是把Android方面的技术学好,毕竟其实对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式,就是有人可以带着你一起分析,这样学习起来最为高效,所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路,学习哪些内容,也知道以后的路怎么走了,理论看多了总要实践的。
高级UI,自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
术提升。**
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