目前最全的Android架构师成长路线，妈妈再也不用担心我找工作了！_安卓架构师比例

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在职场上工作的年限越长，就越容易形成定势思维，这也许就是思维僵势的影响。这种习惯性思维正是缩小中年人生存空间的一大原因。

随着新行业、新技术的出现，要想不被社会淘汰，就必须具备迭代思维，主动突破思维惰性，接受新知识，让自己远离职场“老油条”的称号。这种努力付出只会让你的路越走越宽。

2、融入圈子，建立人脉资源

人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要进入的圈子，这样你才能认识不同的人，建立自己想要的人脉资源。

3、提高自律，拥有健康

健康是革命的本钱。很多成功人士都明白健康的重要性，所以不管自己多忙，都会不忘记健身。马云天天打太极、王石每天跑步。

虽然你现在已经35岁或正在向35岁走来，但只要你不自我放，坚持做好这三件事，相信你不会遇到所谓的中年危机，更不会找不到工作。

组件化

1.1 组件化初衷

APP版本不断的迭代，新功能的不断增加，业务也会变的越来越复杂，维护成本高。
业务耦合度高，代码越来越臃肿，团队内部多人协作开发困难。
Android项目在编译代码的时候电脑会非常卡，又因为单一工程下代码耦合严重，每修改一处代码后都要重新编译打包测试，导致非常耗时。
方便单元测试，改动单独一个业务模块，不需要着重于关注其他模块被影响。

1.2 什么是组件化

组件化就是将一个app分成多个Module，如下图，每个Module都是一个组件(也可以是一个基础库供组件依赖)，开发的过程中我们可以单独调试部分组件，组件间不需要互相依赖，但可以相互调用，最终发布的时候所有组件以lib的形式被主app工程依赖并打包成一个apk。

1.3 组件化优势

组件化就是将通用模块独立出来，统一管理，以提高复用，将页面拆分为粒度更小的组件，组件内部除了包含UI实现，还包含数据层和逻辑层。
每个工程都可以独立编译、加快编译速度，独立打包。
每个工程内部的修改，不会影响其他工程。
业务库工程可以快速拆分出来，集成到其他App中。
迭代频繁的业务模块采用组件方式，业务线研发可以互不干扰、提升协作效率，并控制产品质量，加强稳定性。
并行开发，团队成员只关注自己的开发的小模块，降低耦合性，后期维护方便等。

2 组件化通信

2.1 组件化通信

组件化互相不直接依赖，如果组件A想调用组件B的方法是不行的。很多开发者因为组件化之间通信比较复杂则放弃了组件化的使用

组件通信有以下几种方式:

####### 1.本地广播

本地广播，也就是LoacalBroadcastRecevier。更多是用在同一个应用内的不同系统规定的组件进行通信，好处在于：发送的广播只会在自己的APP内传播，不会泄漏给其他的APP，其他APP无法向自己的APP发送广播，不用被其他APP干扰。本地广播好比对讲通信，成本低，效率高，但有个缺点就是两者通信机制全部委托与系统负责，我们无法干预传输途中的任何步骤，不可控制，一般在组件化通信过程中采用比例不高。

2.进程间的AIDL

进程间的AIDL。这个粒度在于进程，而我们组件化通信过程往往是在线程中，况且AIDL通信也是属于系统级通信，底层以Binder机制，虽说Android提供模板供我们实现，但往往使用者不好理解，交互比较复杂，往往也不适用应用于组件化通信过程中。

3.匿名的内存共享

匿名的内存共享。比如用Sharedpreferences，在处于多线程场景下，往往会线程不安全，这种更多是存储一一些变化很少的信息，比如说组件里的配置信息等等

4.Intent Bundle传递

Intent Bundle传递。包括显性和隐性传递，显性传递需要明确包名路径，组件与组件往往是需要互相依赖，这背离组件化中SOP（关注点分离原则），如果走隐性的话，不仅包名路径不能重复，需要定义一套规则，只有一个包名路径出错，排查起来也稍显麻烦，这个方式往往在组件间内部传递会比较合适，组件外与其他组件打交道则使用场景不多。

2.2 目前主流做法之一就是引入第三者，比如图中的Base Module。

3 ARouter组件通信框架

3.1 ARouter 简介

是ARouter是阿里巴巴开源的Android平台中对页面、服务提供路由功能的中间件，提倡的是简单且够用。主要用作组件化通信

        Intent intent = new Intent(mContext, XxxActivity.class);
 intent.putExtra("key","value");
 startActivity(intent);
 
 Intent intent = new Intent(mContext, XxxActivity.class);
 intent.putExtra("key","value");
 startActivityForResult(intent, 666);

上面一段代码，在Android开发中，最常见也是最常用的功能就是页面的跳转，我们经常需要面对从浏览器或者其他App跳转到自己App中页面的需求，不过就算是简简单单的页面跳转，随着时间的推移，也会遇到一些问题：

集中式的URL管理：谈到集中式的管理，总是比较蛋疼，多人协同开发的时候，大家都去AndroidManifest.xml中定义各种IntentFilter，使用隐式Intent,最终发现AndroidManifest.xml中充斥着各种Schame，各种Path，需要经常解决Path重叠覆盖、过多的Activity被导出，引发安全风险等问题
可配置性较差：Manifest限制于xml格式，书写麻烦，配置复杂，可以自定义的东西也较少

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！

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