2024年最全Kotlin学习手记——Json解析，2024年最新阿里 p7 面经

文末

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊

小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF，**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。

其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低，包括笔者也是一样的，其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题，也希望大家和笔者一起进步，一起学习。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

这里主要简单记录一下moshi的使用方式，首先gradle需要添加依赖：

dependencies {

…

//moshi

implementation(“com.squareup.moshi:moshi:1.11.0”)

kapt(“com.squareup.moshi:moshi-kotlin-codegen:1.11.0”)

}

还需要应用kotlin的apt插件，否则kapt()方法找不到

apply plugin: ‘kotlin-kapt’

moshi官方提供了两种方式，一是反射方式，二是通过注解处理器，可以选其一，也可以都用。我上面的依赖是采用的注解处理器的方式，因为采用反射方式的话，需要引入一个额外的依赖库：

implementation(“com.squareup.moshi:moshi-kotlin:1.11.0”)

但是使用反射库会依赖导入一个2.5M大小的jar包，这么大。。这还得了！所以我们肯定不会选这种方式了。。。

然后就是代码，只需要在data class上面添加注解：

@JsonClass(generateAdapter = true)

data class Person(val name: String, val age: Int = 18)

序列化和反序列化：

val moshi = Moshi.Builder().build()

val jsonAdapter = moshi.adapter(Person::class.java)

val json = jsonAdapter.toJson(Person(“张三”, 25))

//val json = jsonAdapter.toJson(Person(“张三”))

Log.e(TAG, “json : ${json}”) //{“name”:“张三”, “age”: 25}

val person = jsonAdapter.fromJson(“”“{“name”:“张三”}”“”)

Log.e(TAG, “name: ${person?.name}”) //张三

Log.e(TAG, “age: ${person?.age}”) //18

还有很多高级的用法，具体参考官网介绍。

上面的data类给定了默认值，moshi在序列化和反序列化时，是识别这个值的，如果没有给定值就采用默认值。

moshi更好的支持空类型安全，如果把上面的数据类的默认参数去掉：

@JsonClass(generateAdapter = true)

data class Person(val name: String, val age: Int)

//这行会直接报空类型异常

val person = jsonAdapter.fromJson(“”“{“name”:“张三”}”“”)

Log.e(TAG, “name: ${person?.name}”)

Log.e(TAG, “age: ${person?.age}”)

moshi进行json反序列化为KClass时，如果filed是Nullable类型，则可以填入Null，如果是NonNull类型，则在填入Null时会立即抛出异常，将NPE风险暴露在早期，如果是java的话，则会到调用 person.name 的时候才会暴露。

如何做好面试突击，规划学习方向？

面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

我们搜集整理过这几年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

我们在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多

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