985大学本科毕业后，许多同学都选择考公务员或进入事业单位工作，渴望拥有铁饭碗工作。而“我”选择了【软件测试

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然而，能具备这两点的只是少数人，更多人的情况是，忙着上班，也没人带，自己也不太会规划。
我建议大家多去投简历面试，能遇到合适的机会最好，如果真没啥好机会，建议抽时间来好好规划一下，把自己没掌握的技术点攻克，从原理到落地实践。这样无论是对于我们现在工作而言还是以后的跳槽打算都是一项重要的支撑点。

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“中年危机”，更可怕的是自身危机

许多程序员往往想着中年危机，也就是人到了35岁以后，公司是否还愿意高薪聘请软件测试工程师，还是直接找应届生解决问题。
其实，除了“中年危机”，
如今互联网企业内卷也比较严重，甚至很多企业程序员变成了产品经理和运营，一个人当一群人用。
“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”尤其在中小企业，这样的人才比比皆是，他们不知道自己想要什么。
关键是，即便是如此，当一个行业处于发展阶段，急需要大批量的人才时，也无所谓。
IT这个行业没有我们想象中那么光鲜，一个萝卜一个坑，最后留下的基本都做到了管理层，普通人，一般35岁还处于基层的话，大多会被优化点。
不算身处哪个行业，都要未雨绸缪，提前做好规划。

为什么会有危机感？

从知识层面说：当你知之甚少，观看庞大的信息流，超出你的认知上限，你会产生知识焦虑和危机感。解决的办法就是学习，看系统的书籍，努力提升自我，根据自己的能力设定合理的计划并去实践。

实践很重要，你会在这个过程中有所提升，提升的程度取决于你的专注程度和坚持不懈的结果，在学习和实践的过程中会转移你的危机意识（强烈的危机意识是一种溢出的精神能量，并且会造成焦虑以及不安）。

学习资源推荐

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一、软件测试所有方向的学习路线

软件测试路上不可缺少的知识，也是我多年来总结的经验已经整理成了思维导图。

二、测试工具

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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