2024年最新“阿里钉钉“Android 岗无缘二面,有幸内推进入“美团“送外卖,华为面试经验

结语

看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。

35岁,这是我们这个行业普遍的失业高发阶段,这种情况下如果还不提升自己的技能,进阶发展,我想,很可能就是本行业的职业生涯的终点了。

我们要有危机意识,切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的,有系统地学习,进阶提升自己并不难,给自己多充一点电,你才能走的更远。

千里之行始于足下。这是上小学时,那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话,当时只觉得这句话很短,后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。

有了学习的想法就赶快行动起来吧,不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧,不要等到面试前一晚才开始紧张,不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。

给大家一份系统的Android学习进阶资料,希望这份资料可以给大家提供帮助。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

8、设计模式中的单例介绍,使用场景(Okhttp的Seesion存储等等),在线编写

9、快排算法

10、OkHttp的源码分析,及整体架构的流程图绘制

11、四大组件的完整介绍,及深入,答了IntentService、LocalBroadcast

12、 四大引用的问题和MVP框架相结合进行回答

  1. 网络中的响应码对大体进行回答,具体回答了200、404、500、304等

14、 View绘制流程问题,如何不使用xml,来实现中间位置的定位

15、 事件分发机制流程讲解,以及如何实现单击事件和长按事件的判定

16、关于为什么选用mqtt协议的问题,优势,原理等等(没答上来,只说针对性做过测压,以及oceanlink和mqtt的对比)

美团3面:2轮技术面+HR面(美团真经,值得参考)


美团面试过程很顺,一面问得比较基础,所以整个人都还挺自信的一个状态,面试官也全程是一个比较“nice”的问题方式,所以比较轻松,因此面试得顺利,拿offer也快。以下是美团面经分分享。

美团一面

1、 进程和线程

2、 线程池 / 怎么停止线程 / 新建一个thread大概会消耗多少内存空间

3、 get/post区别

4、 客户端请求一个接口 会经历什么过程

5、 LinkedList/ArrayList

6、 主键/外键

7、 equals/hashcode 如果让hashcode返回一个random的数字会有什么问题

8、 算法:平衡数

9、 死锁 必要条件/怎么避免

10、 泛型

11、 怎么攻击https

美团二面

1、mvp / mvc

2、面向接口编程

3、控制反转

4、泛型

5、怎么防止https攻击

6、为什么会有哈希,它在其他领域的应用了解吗

7、用oop的思想写个树的遍历

美团三面

1、请你自我介绍一下

2、怎么学习的

3、除了IT,平时喜欢做什么

4、怎么领导一个团队

5、你对未来的职业规划?

大厂面试题答案


实际上,我并不是一个幸运的人,而是一个努力的,今天的这些,也全是靠我的努力得来的,尽管阿里云一面就凉,但能进入华为,也算是我多年的累积,以下就分享一下个人的一个学习方法和经验总结。

学习方法及经验总结


以下所展示的全部学习文档,均可以免费分享,可直接去我 Github 查阅

(1)多刷题

尾声

如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员,请集中精力,对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。

这里,笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验,筹备近6个月最新录制的,相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。

PS:之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

架构篇

《Jetpack全家桶打造全新Google标准架构模式》

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