建议
当我们出去找工作，或者准备找工作的时候，我们一定要想，我面试的目标是什么，我自己的技术栈有哪些，近期能掌握的有哪些，我的哪些短板 ，列出来，有计划的去完成，别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去 ，他们的观点是他们的，不要因为他们的观点，膨胀了自己，影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度，你再熟练框架也好，也会比你便宜的，性价比高的替代，很现实的问题但也要有危机意识，当我们年级大了，有哪些亮点，与比我们经历更旺盛的年轻小工程师，竞争。
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无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！！！！！！！
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准备想说怎么样写简历，想象算了，我觉得，技术就是你最好的简历
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我希望每一个努力生活的it工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
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有什么问题想交流，欢迎给我私信，欢迎评论
【附】相关架构及资料
内含往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
但是我知道此事急不得，绝不能打无准备之战。因为我之前一直忙着做项目，找工作方面一点准备都没有，现在冲上去肯定当炮灰。
如果这次面试面挂了，很有可能进人才资源池，半年或者一年不会再接受面试。
那这段时间我做什么了呢？
我在潜心写简历。
如何能拿到offer？首先得接到面试通知。
如何接到面试通知？先得让你的简历从上万份简历中脱颖而出。
大厂是永远不缺简历的，如何让你的简历得到注意是第一步，也是最重要的一步。
刚开始我是这样写简历的。所有的项目一拥而上，Java Web的 、Android的、C#的、Python的，只要自己做过的都写上去。
为什么呢？我觉得这样写能体现出我项目经验丰富。
但我老师看到我的简历后，眉头紧皱的问了一个问题，你准备找啥岗位？我说Android啊，这个做的项目最多，也最熟。
老师就问了，“那你找Android写其它乱七八糟的干啥，写C#、Python项目能证明你Android厉害吗？“
我仔细想想，其它项目我虽然我也做了，但其实都浮于表面，了解不深。真问点什么问题，我肯定答不上来。
于是我开始第一遍改简历。
首先把所有和Android无关的项目都删掉，精挑细选后留下3个比较熟悉的。并对这3个项目进行了丰富，重点写了自己负责的功能点、用到的技术以及最后的成果。
改完后简历明显简洁了很多，让人一看我就知道我是应聘Android岗位的。
然后我第二次给老师看简历。
老师看后问“几个项目你都熟吗？“。
我说“当然熟，我做的能不熟吗“。
老师说你这么自信，那我问几个问题，然后就开始问我写的技术点。
问“你知道这个框架怎么用吗？”。
这个我知道，简要说了下。
然后他又问“你知道这个框架的实现原理吗？”。
我答不上来，因为我做项目的时候只管用，具体框架内部怎么实现我从来没关心过。
老师说“那你和别的同学比有啥优点呢？哪个大学生不会拿来直接用，怎么体现出你的专业性？如果没有比别人好的长处，公司凭什么在几万大学生中选你？“
说的让人无法反驳，我接受了批评。
于是我再次回去改简历。这次我把简历仔细过了一遍，把不熟的技术点都去掉，只留下自己能搞得懂的。
改完后我又去网上搜简历上提到的所有技术的原理，并把一些好的分析文章全部打印出来，装订成册，放到桌子旁。
当时的资料我做了一个整理，有兴趣的朋友可以去看看：
接下来就是反复看。早上醒后看，吃饭走时候看，吃饭回来看，总之有事看，没事也看，就这样慢慢记到了脑子里。
过了几天我又去找老师，技术问题顺利过关。
这次老师拿起我的简历开始挑毛病。提的都是“你这句话不该这么写”，“这个词不行， 换个词更合适”，“这不应该逗号，要用分号”等等之类的问题。
老师说“你读了这么多年书，还研究生，语文水平咋这么低“，说“写简历要像写论文一样用词恰当，逻辑清晰，这样看的人才不会累“。
于是我第三次改简历。
这次我把一些逻辑不通顺，有歧义，拗口的东西都改了一下。争取让人看完后就明白，而不用花时间去思考我到底想表达什么。
这次改完后我让周围同学阅览，并让提意见。就这样改了几次后总算过了老师这一关。
简历终于确定下来了。
老师说做个模拟面试，他问我答。
问“你这项目主要实现了什么功能？为什么用这个技术，和别的技术比有什么优势？你考虑性能了吗，是怎么优化的？“等等之类的问题。
这些问题我有的答上来了，有的一下想不到为什么。
老师说你还不能上战场，再去准备准备。
这次回去我把简历打印了出来。然后一遍遍读简历，每读一句话我都脑补面试官可能会问我什么问题？再把设想问题的答案标注在这句话旁边。到最后简历上密密麻麻的铺满了我的批注。
接下来就是吃饭，睡觉，看简历。
几天后我觉得准备的差不多了，就找内推渠道投递了我的简历。
接下来的事情就是等待。
等待的期间我也没闲着。网上搜索了一些面试题，并把这习题都打印了出来。没事就翻翻，但是翻的过程中发现有些知识点很容易忘。
怎么办？
我买了本便签，把一些容易遗忘的知识点都抄到便签上，然后贴在桌子上、墙上。
这样我每次抬头、发呆、无聊时候都会去看几眼便签，一步步加深记忆。
日子一天天过，等待的同时也在担心简历会不会被刷掉。
这一天终于来了。
一个阳光明媚的下午我正打算去吃晚饭，电话响了起来。我看一下，是杭州号。
我知道这应该就是面试了。于是等电话响了两秒后，深吸一口气，接通了电话。
对方介绍自己是阿里巴巴面试官，负责Android面试，并问我现在方便电话面试吗？
我顿了一下，说“现在有点事不方便，请问明天可以吗？”
为什么我这样说呢？是我***脑袋抽风了吗？我不是一直在等这一天吗？
当然不是，而是突如其来的电话打乱了我的正常节奏，我心理上还没做好准备，思维没法立马投入到面试状态中，如果强行面试效果肯定会大打折扣。当然我心里这么想，但嘴上没这么说。
征得面试官同意后，我挂了电话。
吃饭回来我就开始挨个复习自己整理的面试题、知识点、还有相关的专业书。
这一晚我没有睡觉，争分夺秒看资料，我知道我准备的时间多一点，就会多一分面试通过的把握。
第二天下午5点，电话又响了，面试正式开始。
面试官听起来比较年轻，具体的面试题记的不清楚了。主要是Android的一些知识点，但是问的比较深，问了一些源码的东西。
虽然难，但大部分自己都准备了，基本都能答上来。当然也有不会的，在说明自己不太懂后，我就往自己熟悉的方面引，整个流程下来基本没有冷场。
过程中，当面试官知道我会点web开发后，还问了个Spring切面的东西。虽然后台开发不是我强项，但平时自己有所了解，也答上来了。这个感觉是个加分项，在有深度的同时又有广度，会比其他人更有优势。
结尾
最后小编想说：不论以后选择什么方向发展，目前重要的是把Android方面的技术学好，毕竟其实对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
高级UI，自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！
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[外链图片转存中…(img-ljIbxcN6-1715677190607)]
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