建议
当我们出去找工作,或者准备找工作的时候,我们一定要想,我面试的目标是什么,我自己的技术栈有哪些,近期能掌握的有哪些,我的哪些短板 ,列出来,有计划的去完成,别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去 ,他们的观点是他们的,不要因为他们的观点,膨胀了自己,影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度,你再熟练框架也好,也会比你便宜的,性价比高的替代,很现实的问题但也要有危机意识,当我们年级大了,有哪些亮点,与比我们经历更旺盛的年轻小工程师,竞争。
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无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!!!!!!!!
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准备想说怎么样写简历,想象算了,我觉得,技术就是你最好的简历
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我希望每一个努力生活的it工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。
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有什么问题想交流,欢迎给我私信,欢迎评论
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内含往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
但是我知道此事急不得,绝不能打无准备之战。因为我之前一直忙着做项目,找工作方面一点准备都没有,现在冲上去肯定当炮灰。
如果这次面试面挂了,很有可能进人才资源池,半年或者一年不会再接受面试。
那这段时间我做什么了呢?
我在潜心写简历。
如何能拿到offer?首先得接到面试通知。
如何接到面试通知?先得让你的简历从上万份简历中脱颖而出。
大厂是永远不缺简历的,如何让你的简历得到注意是第一步,也是最重要的一步。
刚开始我是这样写简历的。所有的项目一拥而上,Java Web的 、Android的、C#的、Python的,只要自己做过的都写上去。
为什么呢?我觉得这样写能体现出我项目经验丰富。
但我老师看到我的简历后,眉头紧皱的问了一个问题,你准备找啥岗位?我说Android啊,这个做的项目最多,也最熟。
老师就问了,“那你找Android写其它乱七八糟的干啥,写C#、Python项目能证明你Android厉害吗?“
我仔细想想,其它项目我虽然我也做了,但其实都浮于表面,了解不深。真问点什么问题,我肯定答不上来。
于是我开始第一遍改简历。
首先把所有和Android无关的项目都删掉,精挑细选后留下3个比较熟悉的。并对这3个项目进行了丰富,重点写了自己负责的功能点、用到的技术以及最后的成果。
改完后简历明显简洁了很多,让人一看我就知道我是应聘Android岗位的。
然后我第二次给老师看简历。
老师看后问“几个项目你都熟吗?“。
我说“当然熟,我做的能不熟吗“。
老师说你这么自信,那我问几个问题,然后就开始问我写的技术点。
问“你知道这个框架怎么用吗?”。
这个我知道,简要说了下。
然后他又问“你知道这个框架的实现原理吗?”。
我答不上来,因为我做项目的时候只管用,具体框架内部怎么实现我从来没关心过。
老师说“那你和别的同学比有啥优点呢?哪个大学生不会拿来直接用,怎么体现出你的专业性?如果没有比别人好的长处,公司凭什么在几万大学生中选你?“
说的让人无法反驳,我接受了批评。
于是我再次回去改简历。这次我把简历仔细过了一遍,把不熟的技术点都去掉,只留下自己能搞得懂的。
改完后我又去网上搜简历上提到的所有技术的原理,并把一些好的分析文章全部打印出来,装订成册,放到桌子旁。
当时的资料我做了一个整理,有兴趣的朋友可以去看看:
接下来就是反复看。早上醒后看,吃饭走时候看,吃饭回来看,总之有事看,没事也看,就这样慢慢记到了脑子里。
过了几天我又去找老师,技术问题顺利过关。
这次老师拿起我的简历开始挑毛病。提的都是“你这句话不该这么写”,“这个词不行, 换个词更合适”,“这不应该逗号,要用分号”等等之类的问题。
老师说“你读了这么多年书,还研究生,语文水平咋这么低“,说“写简历要像写论文一样用词恰当,逻辑清晰,这样看的人才不会累“。
于是我第三次改简历。
这次我把一些逻辑不通顺,有歧义,拗口的东西都改了一下。争取让人看完后就明白,而不用花时间去思考我到底想表达什么。
这次改完后我让周围同学阅览,并让提意见。就这样改了几次后总算过了老师这一关。
简历终于确定下来了。
老师说做个模拟面试,他问我答。
问“你这项目主要实现了什么功能?为什么用这个技术,和别的技术比有什么优势?你考虑性能了吗,是怎么优化的?“等等之类的问题。
这些问题我有的答上来了,有的一下想不到为什么。
老师说你还不能上战场,再去准备准备。
这次回去我把简历打印了出来。然后一遍遍读简历,每读一句话我都脑补面试官可能会问我什么问题?再把设想问题的答案标注在这句话旁边。到最后简历上密密麻麻的铺满了我的批注。
接下来就是吃饭,睡觉,看简历。
几天后我觉得准备的差不多了,就找内推渠道投递了我的简历。
接下来的事情就是等待。
等待的期间我也没闲着。网上搜索了一些面试题,并把这习题都打印了出来。没事就翻翻,但是翻的过程中发现有些知识点很容易忘。
怎么办?
我买了本便签,把一些容易遗忘的知识点都抄到便签上,然后贴在桌子上、墙上。
这样我每次抬头、发呆、无聊时候都会去看几眼便签,一步步加深记忆。
日子一天天过,等待的同时也在担心简历会不会被刷掉。
这一天终于来了。
一个阳光明媚的下午我正打算去吃晚饭,电话响了起来。我看一下,是杭州号。
我知道这应该就是面试了。于是等电话响了两秒后,深吸一口气,接通了电话。
对方介绍自己是阿里巴巴面试官,负责Android面试,并问我现在方便电话面试吗?
我顿了一下,说“现在有点事不方便,请问明天可以吗?”
为什么我这样说呢?是我***脑袋抽风了吗?我不是一直在等这一天吗?
当然不是,而是突如其来的电话打乱了我的正常节奏,我心理上还没做好准备,思维没法立马投入到面试状态中,如果强行面试效果肯定会大打折扣。当然我心里这么想,但嘴上没这么说。
征得面试官同意后,我挂了电话。
吃饭回来我就开始挨个复习自己整理的面试题、知识点、还有相关的专业书。
这一晚我没有睡觉,争分夺秒看资料,我知道我准备的时间多一点,就会多一分面试通过的把握。
第二天下午5点,电话又响了,面试正式开始。
面试官听起来比较年轻,具体的面试题记的不清楚了。主要是Android的一些知识点,但是问的比较深,问了一些源码的东西。
虽然难,但大部分自己都准备了,基本都能答上来。当然也有不会的,在说明自己不太懂后,我就往自己熟悉的方面引,整个流程下来基本没有冷场。
过程中,当面试官知道我会点web开发后,还问了个Spring切面的东西。虽然后台开发不是我强项,但平时自己有所了解,也答上来了。这个感觉是个加分项,在有深度的同时又有广度,会比其他人更有优势。
结尾
最后小编想说:不论以后选择什么方向发展,目前重要的是把Android方面的技术学好,毕竟其实对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式,就是有人可以带着你一起分析,这样学习起来最为高效,所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路,学习哪些内容,也知道以后的路怎么走了,理论看多了总要实践的。
高级UI,自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
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不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
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