一名蚂蚁集团的前员工分享了其经历，称已收到HR的口头offer，但一周后被劝退。通常大厂的offer审批过程严谨，一旦开始就不会轻易终止。这反映出当前环境下，即使大公司也在谨慎控制成本，可能在最后阶段选择其他更优候选人。公司这种做法被批评为不厚道，浪费了候选人的时间。HR常用的婉拒理由包括岗位、年限或经验不匹配。
哎！打工人真的太难了，蚂蚁集团的前员工说，本来已经接受了hr的口头offer，承诺一周后offer就会审批通过，结果到了一周后，却被hr找个理由劝退。这种情况其实也挺少见的，大厂的offer一般都要七八个人审批，等待时间会比较久，但是只要流程开始了，没有意外就不会终止。只能说，今年大家都在勒紧裤腰带生活，老板的日子也不好过啊。
我想给这个同学提几点建议：
1，给了口头offer也不能放松，因为可能审批不下来，老板虽然打算给你发offer了，但是一直在面试，本来你合适，但是出现了一个性价比比你更高的；
2，公司也挺不厚道的，打算发offer就代表相关部门审核过了，白白浪费候选人一周的时间；
3，hr敷衍人最多的套路为，我们还要商量/岗位不匹配/年限不匹配/经验不足；
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