2024年最全我阿里工作5年，百度工作2年，面试一个小公司居然挂了？！，零基础学android编程

最后送福利了，现在关注我可以获取包含源码解析，自定义View，动画实现，架构分享等。
内容难度适中，篇幅精炼，每天只需花上十几分钟阅读即可。
大家可以跟我一起探讨，有flutter—底层开发—性能优化—移动架构—资深UI工程师 —NDK相关专业人员和视频教学资料，还有更多面试题等你来拿

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

”我就郁闷了，在阿里工作五年，百度工作两年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是醉了。“

其实，这个本身是一件非常正常的事情，面试失败，不代表你不优秀，可能只是对方觉得你不太合适而已。

同理，很多时候，你能够进入一些大的平台，只是他们需要你这样的人才，平台与人才本来就是一个相互成就的过程。

还有不少程序员表示这种公司不去也罢，能在阿里呆5年，百度2年，这就不用面试，直接进。

其实，一个在大厂工作了7年的人，很多时候，可能已经不太适合那些小的创业型互联网公司了。除非你自己出来创业。

因为大厂里的程序员，要么成为专家，要么成为螺丝钉。

在大厂里做任何事情都是有流程有规范的，所有的事情，只能在这个流程规范内活动；

而小公司不一样，它们很多时候，没有那么多条条框框，相比较而言，灵活性更强一点，你也可以说，小公司更加随性一些。

所以，在这里，我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

第一，不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起 。

第二，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

第三，跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

第四，团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！

第五，心怀感恩之心，感谢平台给你机会，感谢伙伴跟你配合。

第六，创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构 。

第七，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

第八，要学着始终跟着团队一起成长，为了团队新的目标不断学习新东西。

另外，2019年，不管你在哪里上班，请记住下面这几条规则：

第一，工作不养闲人，团队不养懒人。

第二，入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

第三，没有哪个行业的钱是好赚的。

总结：

各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。

• BAT大厂面试题、独家面试工具包,

• 资料包括 数据结构、Kotlin、计算机网络、Framework源码、数据结构与算法、小程序、NDK、Flutter，

  
  

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**