上市公司-企业CEO继任数据（2007-2023年）

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该数据集涵盖2007至2023年中国A股上市公司CEO继任事件的完整记录，聚焦高管更替与公司治理的关联性。数据不仅包含CEO任职年限、继任来源（内部晋升或外部空降）、教育背景等基础信息，还整合了公司业绩指标（如股价波动、营收增长率）、董事会结构（内部/外部董事比例）及股权集中度等治理变量。通过分析这些字段，可揭示CEO变更对企业战略调整、财务表现及长期发展的影响，例如外部继任者更可能推动激进改革，而内部继任者则倾向于延续原有策略。  

数据主要统计以下字段：  
1. CEO特征：任职年限（不满1年按1年计）、教育水平（如学历、专业）、治理背景（过往管理经验）；  
2. 公司治理：董事会规模、股权结构（如大股东持股比例）、是否ST/PT等风险标识；  
3. 业绩关联：继任前后股价变化、营收增长率及行业排名；  
4. 继任类型：区分主动辞职、被迫离职、继任计划或外部招聘。数据源自公开的上市公司年报、Wind数据库及经管之家论坛整理的治理结构子库。  

该数据对多领域研究具有实践意义：  
• 学术研究：可验证CEO继任与企业绩效的因果关系，例如教育背景优秀的CEO更易提升公司业绩（回归分析显示显著性）；  

• 投资决策：通过分析继任事件与股价波动的相关性，辅助判断市场对领导层变更的预期；  

• 企业治理：为董事会设计继任计划提供参考，如内部候选人储备不足时，外部招聘可能更有效。此外，数据还可用于政策制定，例如评估股权集中度对高管更替频率的影响，以完善公司治理法规。