最后
我想问下大家当初选择做程序员的初衷是什么？有思考过这个问题吗？高薪？热爱？
既然入了这行就应该知道，这个行业是靠本事吃饭的，你想要拿高薪没有问题，请好好磨练自己的技术，不要抱怨。有的人通过培训可以让自己成长，有些人可以通过自律强大的自学能力成长，如果你两者都不占，还怎么拿高薪？
架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。
如果你也想成为一名好的架构师，那或许这份Java核心架构笔记你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。
中高级开发必知必会：
很多人认为成为架构师需要足够的技术经验，要懂高并发、高性能、高可用、高扩展等等技术，要懂管理，能够带领团队。
其实，从本质上说，这些能力确实挺重要的，但这都是次要的，并不是成为一个合格架构师的核心能力。
那么，架构师的核心能力是啥？它与高级开发工程师的分水岭又是啥？
之前，我也和身边的一些小伙伴讨论过这个问题，也在一些大厂的招聘网站上看过招聘信息，也和一些互联网大厂的大佬们交流过中高级工程师晋升架构师的标准。
无一例外，晋升架构师除了需要掌握架构知识体系以外，还需要具备一定的互联网设计经验。
也有很多小伙伴认为：那很简单啊，我在了解原有技术框架和原理的基础上，会使用这些框架，然后再了解一些高并发、高性能、高可用、高扩展的知识，那我不就能够成为架构师了吗？
其实，我想反过来问一句：会一些高并发、高性能、高可用、高扩展的知识，就能够成为架构师吗？
答案是：不能。
晋升为架构师的一个很重要的事项就是：你做的事情所能影响到的边界。
例如：
-
一名中高级开发工程师的能力边界是整个系统的某个模块或者子系统层面。
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一名架构师的能力边界至少是全系统层面。
-
一名高级架构师的能力边界至少是某一领域层面。
所以，成为架构师并不是简单的会点技术、懂点原理就可以的。
好了，开篇就写到这里吧，重在点出要想成为架构师需要具备的两个核心能力。最后，你想在《架构师进阶系列》中学到哪些知识和技能呢？欢迎在文末留言告诉我，冰河为你安排。
如果你想进大厂，想升职加薪，或者对自己现有的工作比较迷茫，都可以私信我交流，希望我的一些经历能够帮助到大家~~
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最后
针对最近很多人都在面试，我这边也整理了相当多的面试专题资料，也有其他大厂的面经。希望可以帮助到大家。
下面的面试题答案都整理成文档笔记。也还整理了一些面试资料&最新2021收集的一些大厂的面试真题（都整理成文档，小部分截图）
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