今年的网络安全就业情况有多差，你知道吗？

文章目录

• • 一、互联网寒冬
    • 二、内部消化
    • 三、招聘门槛变高
    • 四、网安的未来在哪

今年的网络安全就业有多差你知道吗？对比几年前可以用惨不忍睹来形容。

今年很多本科毕业生别说找工作了，匹配的技术岗实习都找不着，校园招聘会上堆满了简历却没有公司肯给机会，为什么会这样？

一、互联网寒冬

第一个原因就是互联网寒冬的影响，以前网络安全公司遍地开花，急需人才来干活，只要你会点黑客技术你就能找到网络安全的岗位工作，不过随着疫情这几年经济的下行，很多互联网公司都迎来了寒冬，不断地裁员，招聘量远不如前。

二、内部消化

第二个原因是内部转岗，很多大厂为了响应国家对网络安全的号召，公司自己组建了安全部门，但这里面的人员很多都是优先从公司内部的运维和开发等岗位转过来的，肥水不流外人田，外面想进去很难。

三、招聘门槛变高

第三个原因是招聘要求提高了，人才那么多，选择的标准自然就提高了，现在要么你挖过大平台的漏洞，要么你有CISP证书，要么你打过市级以上的CTF对抗赛，不再是你学点技术可以去找工作了。

四、网安的未来在哪

不过尽管市场萎靡，但网络安全在IT领域依然是最热门的方向，你从今年的毕业生数据就可以看得出来，信息安全依然是第一高收入的专业，你们知道为什么吗？我举几个例子你就明白了！

没有网络安全就没有国家安全

这句话你应该听说过吧，这是政策的方向。

还有，人工智能、物联网、大数据、智能汽车和云服务等等方向在未来会更加强大和成熟，但一个都离不开网络安全，黑客一旦入侵就会造成不可估量的损失。

所以网络安全的势头一定会回暖甚至更高，比起其他程序员岗位，网安已经算是很不错的了！

从2015年到今年，不管是哪一年，你去查查本科毕业生的收入情况，信息安全（网安最对口的专业）一直都是位居榜首，空闲来风，网安的待遇比运维和测试要强很多，比开发的活轻松很多，也没那么卷，一直以来都是这个形势。

找不着工作除了外部因素，我想我们应该反思自己是否跟上了变化，自己的技术是否跟上来了？被淘汰的都是跟不上的人。

我列的这些技术点你都掌握了吗？没掌握这些你怎么挖出漏洞或打比赛？没有东西证明技术水平谁愿意花钱招你干活呢？

最后

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数网络安全工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

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