秋招期间，互联网总共投递20多份简历，笔试8次，面试9次，5家单位给出明确录用意向，最终的结果比自己的预期理想。
1.如何学习准备的？
学习路线：了解市场招聘需要哪些技术？了解常用的业务指标有什么？了解常用的分析方法工具有哪些？简历上需要什么项目来证明自己？
学习的门槛在于如何入门。如果入门了，那么接下来的学习就会很容易。因为接下来的学习就是边做项目、边面试，你会发现你的能力会有很大提升。要知道，面试也是提升能力的一种手段。
面试前要刷常见的面试题，面试过程需要你能够手写算法，所以面试前多锻炼在草稿纸上手写算法的习惯。
关于项目
每个人的项目经验起点不同，有人两袖清风，想着法子无中生有；也有人左拥右抱，却也无从下手。
我认为，寻找/选择项目需要遵循以下两个原则：
- 必须包含一到两个 可扩展性 知识点
- 最好解决了明确的 需求
首先，什么是可扩展性知识点？是指一个知识点，作为一个根结点，它的延伸分支可以深入到很远。举个栗子。ListView，来大家跟我一起背，用于显示列表，需要一个adapter来对数组进行包装，通过RecycleBin进行缓存。……这就没了？不可以！请跟我继续：ListView如何对convertView复用？ListView中图片过多引起OOM如何解决？上下左右滑动冲突怎么做？ListView中可以包含大量图片，布局复杂导致卡顿怎么办？ListView如何实现下拉刷新上拉加载？用RecylerView代替ListView解决了什么问题？……
我想你大概明白什么叫可扩展性了。为什么需要这个东西？因为他能够 控场 ！
因为这些延伸分支就是你的套路呀！提前准备好一两条分支上的基础知识、重难点、优化点，并在描述项目时做一些诱导，就可以非常心机地让面试官按照你早已精心准备的套路问问题～
你看，我并没有说出你们想要的答案：首选很难很剽悍的项目。因为再难再复杂的项目面试官都见过，你的难对于他们而言只是大巫见小巫，并不足以吸引他们。
当然，如果你足够自信，认为能把握住两大基本原则的同时激进发挥，把一个前无古人后无来者的项目说的精彩绝伦。那你是大佬，我甘拜下风。
对于没有项目的同学，可以在黑马、腾讯课程上跟着做一个简单的项目。在准备过程中需要融入自己的思考，化为己用。
2.简历需要避免哪些坑？
简历一定要按照招聘职位要求去写，重要的事情说三遍。很多人的简历写一堆有的没的，比如自我评价、社团、无关的课程也放上去。其实人家面试官根部不看你这些。
如果你没有相关的能力，请自己先准备一个月，做个像样的项目出来放到简历上，然后再去面试，不然就是白白浪费自己的时间。
有奖学金写奖学金，但是写一个最高级别的就可以，没必要把所有的奖学金都罗列出来。简历上最重要的部分就是你的项目经验。
很多优秀的大学生同学会有竞赛经历，但是你一个项目参加四五个比赛，然后把四五个比赛的奖项都写上去，意义在哪，想告诉面试官我很会比赛？请把比赛奖杯转换成项目经验。
对于自我评价请不要放在简历上，没有面试官会喜欢套话，下面的自我评价你细细品：
有较强的自主学习和自我管控能力；
有较强的创新能力；
细心， 善于换位思考， 易于相处；
有较强的抗压能力。
3.面试中遇到哪些问题？
我是从3月开始投递简历的，我自己的投简历方案是：海投小厂、尝试中厂、内推大厂。
对于没有面试过的小白来说，小厂的面试非常适合练手。中厂的面试难度接近大厂难度，如果中厂感觉非常顺利也意味着自己可以去大厂面试了。
大厂的面试风格很不同，有的偏向于算法，比如字节。有的偏向于实践，比如阿里。有的偏向于智力题和编程题，比如腾讯。
不过在面试前一定要查好公司的业务、部门的业务，掌握主动权。但一定要找人内推。
总结一下大家面试当中的几个极端：
一问三不知；
太飘、太嚣张；
太卑微导致太紧张；
语速过快
面试就像考试，考验的是你准备充分不充分，你说期末考考了个95分就能代表你所有的能力了吗？
不能，面试也是，面试通过了也只能代表你在这个岗位是匹配度比较高的。所以一定要准备充分，想着划水找到工作是不可能的。
以上三个极端都可以通过准备来解决，因为3个极端都是对面试考察的点不了解，无脑自行发挥导致的。
（1）一问三不知
简历问你的项目，问一下回答一下，能回答出一点东西，但是追究深层逻辑就不知道是啥了。
在面试前一定要把自己做过所有的项目都整理过一遍，深度思考、头脑风暴、逻辑自洽。
尝试找同学表达自己的项目并且让他问出多个问题，看看每个问题之间能不能用逻辑联系起来。把项目拆分成多个部分，项目准备阶段、实施阶段、解决困难问题阶段、结束复盘阶段。
判断的标准就是，是否可以在面试的任何时间点都可以穿插入项目的各个阶段，把握主动权，体现自己的专业能力。
（2）太飘、太嚣张
这个通常是在技术面或者hr面的时候会遇到。hr问你你的缺点是什么。有人说我的缺点就是太聪明（没关系，虽然不是很好）。
这时候有些面试官喜欢肯定应聘者，常常初入社会的面试者会因此飘起来，然后开始释放自我，什么话都开始说了，但是面试一定要懂得克制和发挥互相平衡。
说着说着面试官问你为什么聪明，然后就开始讲自己过去有什么经历，说着说着说自己想去创业了。
这种表达面试官听到后还敢要你？ 面试是一次表现自己和岗位匹配度的机会，不是表现你个人有多么优秀的机会。
（3）太卑微导致太紧张
这个是会比较容易出现的，我的建议是主动做自我介绍，可以让自己放松下来。
（4）语速过快，急着表现
这样反而没有表现好，滴滴我唯一一次业务面试挂掉的，面试官问了一个滴滴出行在七八月有下降的原因可能有什么。
回答这类问题其实要用分析方法来结构化思维，比如思考五秒在脑海里罗列出大纲，分点回答。例如：
1.暑期来临，学生放假，旅游业火热。
2.同比、环比看看数据是否异常，加入时间维度。
3.有没有重大社会、经济事件干扰。
4.APP是否出现问题，bug导致用户体现下降。
5.是否是优惠券等活动导致。
《设计思想解读开源框架》
第一章、 热修复设计
-
第一节、 AOT/JIT & dexopt 与 dex2oat
-
第二节、 热修复设计之 CLASS_ISPREVERIFIED 问题
-
第三节、热修复设计之热修复原理
-
第四节、Tinker 的集成与使用（自动补丁包生成）
第二章、 插件化框架设计
-
第一节、 Class 文件与 Dex 文件的结构解读
-
第二节、 Android 资源加载机制详解
-
第三节、 四大组件调用原理
-
第四节、 so 文件加载机制
-
第五节、 Android 系统服务实现原理
第三章、 组件化框架设计
-
第一节、阿里巴巴开源路由框——ARouter 原理分析
-
第二节、APT 编译时期自动生成代码&动态类加载
-
第三节、 Java SPI 机制
-
第四节、 AOP&IOC
-
第五节、 手写组件化架构
第四章、图片加载框架
-
第一节、图片加载框架选型
-
第二节、Glide 原理分析
-
第三节、手写图片加载框架实战
第五章、网络访问框架设计
-
第一节、网络通信必备基础
-
第二节、OkHttp 源码解读
-
第三节、Retrofit 源码解析
第六章、 RXJava 响应式编程框架设计
-
第一节、链式调用
-
第二节、 扩展的观察者模式
-
第三节、事件变换设计
-
第四节、Scheduler 线程控制
第七章、 IOC 架构设计
-
第一节、 依赖注入与控制反转
-
第二节、ButterKnife 原理上篇、中篇、下篇
-
第三节、Dagger 架构设计核心解密
第八章、 Android 架构组件 Jetpack
-
第一节、 LiveData 原理
-
第二节、 Navigation 如何解决 tabLayout 问题
-
第三节、 ViewModel 如何感知 View 生命周期及内核原理
-
第四节、 Room 架构方式方法
-
第五节、 dataBinding 为什么能够支持 MVVM
-
第六节、 WorkManager 内核揭秘
-
第七节、 Lifecycles 生命周期
本文包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
参考docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF
内核揭秘**
-
第七节、 Lifecycles 生命周期
[外链图片转存中…(img-tsV1aVm1-1724207059895)]
本文包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
[外链图片转存中…(img-OrcSg7Cr-1724207059895)]
参考docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF
扫一扫
736
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
