2024疫情过后,我面试经历-通过五轮面试斩获offer阿里实习生亲述（内有面试题）

蜂信物联FastBee平台https://gitee.com/beecue/fastbee

阿里资料开源项目https://gitee.com/vip204888

百度低代码前端框架https://gitee.com/baidu/amis

OpenHarmony开源项目https://gitcode.com/openharmony

仓颉编程语言开放项目https://gitcode.com/Cangjie
等了将近6天（还以为被刷了呢）终于在第二周的周四接到阿里面试电话，那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方，准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话。

▮ 下面是面试过程中的问题：

• 自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟）
• 你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
• 如何保证内存可见性
• Http请求的过程与原理
• TCP连接的特点
• TCP连接如何保证安全可靠的
• 为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
• AOP的原理
• 动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
• 那么你说说代理的实现原理呗
• 看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
• 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

▮ 反问面试官的问题：

• 可以来杭州实习吗
• 评价一下我的面试表现
• 有机会下次面试吗
• 您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。**后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。**面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。

针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面（总监面）

三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。

▮ 下面是三面遇到的问题：

• 自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）
• 说一下你对哪个项目比较熟悉
• 为什么做这个项目
• 项目采用了什么架构，数据库如何设计的
• 数据库由哪些表，为什么有这些表
• 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
• session放在哪里
• 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
• 分布式session如何管理，你有哪些方案
• 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程
• 说一下快排的过程，写一下伪代码
• 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
• 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

总结

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

• 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
• 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
• 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
• 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

简历模板

2020最新面试模板

阿里四面（总监）

果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

▮ 下面是面试中的问到的问题：

• 来个自我介绍呗，不超过3分钟
• 介绍下你最熟悉的项目
• 项目使用了什么架构，亮点是什么
• 平时主要学习什么课程
• 你目前的研究方向是什么
• 家是哪的
• 喜欢看什么书
• 大概什么时候能来实习呢

四面总结

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了，感觉饭都吃得更香了。

阿里五面（HR面）

在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

• 自我介绍下吧
• 做了哪些项目
• 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看
• 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）
• 为什么想来支付宝实习呢
• 你身边同学如何评价你、老师呢
• 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
• HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
• 对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
• 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

关于面试的心态

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题：**我到底该如何做才能离阿里更近？**一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。

正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。
但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。

总结

最后

我的面试经验分享可能不会去罗列太多的具体题目，因为我依然认为面试经验中最宝贵的不是那一个个具体的题目或者具体的答案，而是结束面试时，那一刻你的感受以及多天之后你的回味~

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，对此我整理了一些资料，需要的可以免费分享给大家

在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！