答:例如有一个Dog类：
1.即使没有static，构造器其实也是静态方法，所以当首次创建Dog时或者Dog的静态域或者静态方法被访问的时候，Dog的class对象会被加载。
2.在加载Dog的class的时候可能会发现其有基类，此时先暂停Dog的加载，转而去加载其基类。所以基类的static域比子类先初始化。
3.载入class文件之后，会创建一个该该类的class对象，所有关于静态初始化的动作会被执行，所以静态初始化只在Class对象首次加载时进行一次。
4.当使用new的时候，首先为Dog对象在堆上分配足够内存空间。这块内存控件会被清零，所有实例都被初始化成了默认值，包括基类。
5.执行所有字段定义处的初始化，从基类开始。
6.执行构造器。(在第一行会执行基类的构造器)
4.对象的销毁是按照创建的逆序来进行的。
5.final的方法和类都不允许覆盖和继承。private默认实现了final。
6.简述内部类的特点
7.形式参数可被视为local variable，也就是说形式参数相当于在方法中定义了一个局部变量a，当传入c时，只是将c指向的对象给a
8.finally 语句块是在 try 或者 catch 中的 return 语句之前执行的
9.简述jvm中默认的classLoader与功能
10.switch语句后的控制表达式只能是short、char、int、long整数类型和枚举类型，不能是float，double和boolean类型。String类型是java7开始支持
11.重写的特性
12.!=和==，当用于基本类型时候，是比较值是否相同；当用于引用类型的时候，是比较对象是否相同，比较内存地址
13.null可以被强制类型转换成任意类型的对象，于是通过它来执行静态方法
14.如何终止一个线程
15.静态属性和静态方法是否可以被继承
16.列出各种List，Set，Map，Queue并说出他们的同与不同。
17.列出几种线程池
18.解释一下java内存模型
19.解释一下java代码的原子性
20.解释一下volatile字段
21.解释一下synchronized字段
22.Lock的使用
23.wait()和sleep()区别
24.死锁产生的条件
…
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Java相关
二 Android相关
Android部分我就不分几大块了。直接列举，但是列举到的每一项都是面试经常会问到并且会延伸问的，所以需要深入的去研究。
1.Android事件分发机制，请详细说下整个流程
2.Android view绘制机制和加载过程，请详细说下整个流程
3.Activty的加载过程 请详细介绍下
4.Activity的启动模式：
5.Activity缓存方法：
6.Service的生命周期，两种启动方法，有什么区别：
7.怎么保证service不被杀死8.广播的两种注册方法，有什么区别。
9.Intent可以传递哪些数据类型10.Json有什么优劣势
11.动画有哪几类，各有什么特点：
12.Handler、Loop消息队列模型，各部分的作用。
13. 怎样退出终止App:自己设置一个Activity的栈，然后一个个finish()。
14. Android IPC:Binder原理
15.android的优化
16.一个singleton如何实现线程的同步问题
17.android重要术语解释
18.理解Window和WindowManager
19.Bitmap的处理：
20.综合技术：
21.如何实现一个网络框架(参考Volley)
22.ClassLoader的基础知识：
23.插件化框架描述：dynamicLoadApk为例子
24.热修复：Andfix为例子
…
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Android相关
三 Android相关总结
上面的列的相关内容，看似很短一句话，但是每一项都需要你深入的去研究，要了解原理，最好去看一下源码实现。当然还有一些是我没写到的，可能是我写的时候没有想起来，并不代表他们不重要，你也需要重视，再来一波推荐：《Android开发艺术探索》强烈推荐，建议细细的读，如果粗心大意建议读两到三遍，针对性的读。《Android进阶之光》《高级Android开发强化实战》《Android组件化架构》《Android热修复技术原理》《Android插件化开发指南》
五 面试心得
1.准备要充分，知识面要尽量的广，同时深度也要够。2.面试安排上，如果不着急，尽量给自己留多时间，两天一家，及时做总结和补充。3.心态要放平，当做一次技术交流，面试要看一部分的运气，也要看一些眼缘，有的面试官一张嘴你就能感觉到你这次面试完了。想去的公司没有面试好，不要气馁，继续加油准备。4.简历投递方面，拉勾上投了很多经常不匹配，可能是我学历问题(自考本)，有一些打击自信心，如果有同样感受的，不妨换BOSS或者其他平台。避免打击自信心。5.写简历一定要体现自己的优势，最好能体现类似于，用到了什么技术，解决了什么问题。简历上写到的一定要胸有成竹。6.类似于你的优势是什么，你觉得你项目中做的比较好的地方有哪些，你能给公司带来什么，这种问题心里要先想一些，免得临场发挥容易紧张说不好。7.我所经历的面试，一般技术面最少是两轮。如果一轮后让你走了，而你还自我感觉良好，那我觉得你有必要回顾一下面试内容，并一条一条找找该问题的相关内容，大部分问题就在于你没有答到点子上，可能是深度不够，也可能是扩展不够。继续加油。
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感觉良好，那我觉得你有必要回顾一下面试内容，并一条一条找找该问题的相关内容，大部分问题就在于你没有答到点子上，可能是深度不够，也可能是扩展不够。继续加油。
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