以下是针对工会相关考试的30道判断题(含答案与解析),内容涵盖《工会法》、工会职责、职工权益保障等核心考点,适用于备考上海建筑行业安全员或其他工会相关岗位考试:
一、工会基本职能与法规
1.《工会法》规定,企业职工有权依法组织工会,任何组织和个人不得阻挠。(√)
解析:根据《工会法》第三条,职工有依法参加和组织工会的权利。
2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。(√)
解析:《工会法》第二条明确工会的阶级性和群众性。
3.工会主席可以由企业负责人兼任。(×)
解析:工会主席应由会员民主选举产生,且企业高管、人事负责人等不得兼任。
4.工会的经费主要来源于政府财政拨款。(×)
解析:工会经费主要来源为会员会费、企业按工资总额2%拨缴的经费等。
5.工会会员离休、退休后,其会籍自动终止。(×)
解析:会员退休后可保留会籍,免交会费但仍享有部分权利。
二、工会与职工权益保障
6.工会无权参与企业职工伤亡事故的调查处理。(×)
解析:工会有权依法参加事故调查,提出处理意见并要求追究责任。
7.企业单方面解除职工劳动合同时,应事先将理由通知工会。(√)
解析:《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除合同需事先通知工会。
8.工会可以代表职工与企业签订集体合同,但无权协商工资待遇。(×)
解析:工会有权代表职工与企业协商劳动合同、工资、工时等事项。
9.女职工生育享受98天产假,工会无权要求企业延长产假。(×)
解析:工会可推动企业落实地方性规定(如上海产假延长至128天)。
10.工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况有监督权。(√)
解析:《工会法》第二十二条赋予工会监督权。
三、安全生产与工会职责
11.企业安全生产规章制度必须经工会讨论通过后方可实施。(×)
解析:工会应参与讨论并提出意见,但无最终决定权。
12.工会有权要求企业纠正强令职工冒险作业的行为。(√)
解析:《安全生产法》规定工会对违章指挥、强令冒险作业有权制止。
13.工会发现企业存在重大事故隐患时,可直接责令企业停产。(×)
解析:工会需向企业提出整改建议,或报请政府相关部门处理。
14.建筑行业工会应监督企业为农民工缴纳工伤保险。(√)
解析:工伤保险是法定强制险种,工会需督促企业落实。
15.工会组织的安全生产培训可替代企业的三级安全教育。(×)
解析:工会培训是补充,企业三级安全教育不可替代。
四、劳动争议与民主管理
16.劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。(√)
解析:《劳动争议调解仲裁法》第十条规定调解委员会主任由工会成员担任。
17.职工代表大会是企业民主管理的唯一形式。(×)
解析:民主管理形式还包括厂务公开、职工董事监事制度等。
18.工会帮助职工维权时,所有诉讼费用由工会承担。(×)
解析:工会可提供法律援助,但诉讼费用一般由职工或败诉方承担。
19.企业裁员20人以上时,需提前30日向工会说明情况。(√)
解析:《劳动合同法》第四十一条规定经济性裁员的程序要求。
20.工会会员代表大会每届任期3年,与职工代表大会任期一致。(×)
解析:工会会员代表大会每届任期5年(《中国工会章程》第二十六条)。
五、上海地方政策与实操
21.上海市规定,企业应按职工工资总额的1%计提工会经费。(×)
解析:企业按工资总额的2%拨缴,其中60%返还基层工会。
22.上海工会“职工互助保障计划”是商业保险的一种。(×)
解析:该计划是工会组织的非营利性互助保障。
23.上海建筑行业工会需监督工地落实“班前安全交底”制度。(√)
解析:班前交底是上海工地安全管理的基本要求。
24.工会发现企业拖欠农民工工资时,可申请法院直接划拨企业资金。(×)
解析:工会需通过劳动监察或司法程序处理,无直接划拨权。
25.上海市总工会推出的“申工社”APP仅提供新闻资讯服务。(×)
解析:该APP还提供维权咨询、技能培训等综合服务。
六、综合辨析题
26.工会经费的使用情况无需向会员公开。(×)
解析:工会经费收支需定期向会员(代表)大会报告并公开。
27.工会可以接受企业捐赠,但不得影响其独立性。(√)
解析:接受捐赠需符合规定,且不得附加条件。
28.工会组织的劳动竞赛获奖者可直接获得职称晋升。(×)
解析:竞赛成绩可作为参考,但职称评定需按国家标准。
29.企业破产时,工会财产应优先用于清偿企业债务。(×)
解析:工会财产独立于企业,不用于清偿债务。
30.工会对违反劳动法的行为只能提出建议,无强制执行力。(√)
解析:工会的监督权以建议和协调为主,强制权属于政府职能部门。
备考建议
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重点标记:区分“工会权利”与“工会职责”(如监督权≠执法权)。
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对比记忆:如《工会法》与《劳动法》《安全生产法》的交叉条款。
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关注地方动态:上海工会政策(如“职工互助保障”“申工社”服务)。