我，软件测试，跳槽后上班7.5小时，摸鱼6个钟

这个周末闲来没事，给上一家公司的前同事，一个测试小姐姐，远程帮她弄那个python的unittest框架，之前她们是用jmeter做接口的自动化测试，后来领导让她多学学自动化，不然就不给她涨薪......

我这位前同事，我和她共事刚好两年了。我是2020年5月入职的，今年5月中旬跑路，跳槽后，薪资从上一家的7到现在的14，刚好翻倍，13薪。

之所以跑路，第一个原因是薪资太低，上一家公司给我的是7，但是工作量绝对不是7所能承受的。第二个就是加班多，需求多，迭代频繁，累。第三个就是害怕自己的职业生涯会得不到发展，因为提薪无望，个人能力也不能提升，总不能一辈子当咸鱼吧，看着周围的同学，也从当初毕业的7、9K，涨到了15、18K，心里哪能不焦虑呢？

在我认为，第三点特别重要，我毕业后，前面两年基本上就是得过且过，导致我浪费了很多时间，错过了很多提升的机会，不然的话，按照目前三年经验来看，起码已经是一名自动化测试了，可以拿到16-20的薪资。我前面两年就是因为不懂职业规划，现在醒悟过来了，只能拼命地弥补。

我自认为自己的的行动能力还算可以（因为内卷，迫使自己去改变），去年因为种种原因，下定决心跑路，开始了自学之路，今年四月份觉得时机成熟了，开始更新简历、投递简历，五月立马打电话给领导、给项目组长、以及我那位同事小姐姐，说清自己要离职了，让他们提前做好人手的替换、工作交接。

就是一顿操作猛如虎，更新简历、投递简历、请假偷偷面试、offer到手立马提离职......确实吓坏了很多同事，先是项目组的架构师，因为我和他关系不错，不过他没想到我会突然跑路了，第二就是我的部门主管，有点惊讶我为什么要离职，是不是哪里觉得不好......第三就是刚才说的那个女生，打电话给她的时候从她语气就能听出不可思议的感觉......

不过也可以理解，因为我在上一家公司是我一个人独立负责公司最新的电商平台的测试，这个项目是公司的王牌产品，我突然提出离职，确实是打乱了他们的计划，内心有点愧疚，但没办法，不跑路不行啊。

我那个同事小姐姐没有那么决断的行动力，之前也听她抱怨过很多次，工作太累，工资太低，但是我也没见她有行动，可能也因为这个原因，当初我打电话给她的时候，她被我吓了一跳，她比我来公司要早半年，之前她开玩笑说可能她会比我早跑路，让我把她的工作交接过去，哈哈，就是没想到我把她截胡了......

新公司，上班7.5小时，天天摸鱼6个钟

我没有跟大家开玩笑，我现在这家公司确实是7.5小时制的，9点上班，中午12点休息到1点半，下午6点收工。

工作也很轻松，项目比较少（针对这一点我也不太明白他们为什么要花上万块招一个人进来做功能测试呢？招一个刚毕业的大学生，8K卓卓有余了，猜不透......）

加上我在内，测试组一共7个人。

我刚来的那会儿，测试leader和我说，让旁边那位小巧可爱的妹子带一下我，熟悉项目。ps：后来才知道这位小姐姐是95年的，我一直以为她是97、98的，因为看上去真的小巧可爱......

现在我已经满三个月试用期了，顺利转正。

但这三个月，我没加过一天班......也从来没有把工作带回家......

每天8:20来到公司（我往往是第一二个来到公司的），先去茶水间接杯水，然后打开电脑，登录钉钉，打开禅道，打开今天要测的项目后台，打开测试用例。

然后9:00就开始一天的摸鱼时刻：

9:20偷偷看手机，看股票，集合竞价了，瞄瞄今天大盘是高开还是低开了，看自己的股票涨了几个点。

刷一下基金讨论区，到底是新能源涨得多，还是白酒涨得多。

刷了一两分钟，避免被别人看到，手机息屏，盯着电脑屏幕，敲一两分钟键盘，假装自己在写测试用例......

随便打开几个禅道上的BUG，看看有哪些修复了，哪些还没修复的。

10:00开始稍微认真搬砖了：

1）测一下禅道上开发已修复的BUG，把BUG给close。

2）打开手机，开启adb，连上公司WLAN，无线连上手机adb，把钉群上的修复包推到手机安装，开启边测边玩的模式。

3）有时候碰上和前端小姐姐扯皮，因为新来的前端经常不明白我提的BUG是什么，要她改哪里......其实很多时候我只是想把系统提示语去掉，或者根据申请单的状态，相应更改用户申请的状态显示......

在这里顺便说一个题外话吧，作为一名测试，我是真心觉得和一些理解能力很强的开发大佬共事，真的很舒服，往往我提的一个BUG，不需要过多解释为什么要这样那样，人家就能一下子理解了，比如我上一家公司，有一个后端开发就是这样的人，我每次提的BUG，他都能迅速修复，而且修复的效果和我预期一样，效率贼高。
但是有些开发就没那么容易理解，尽管我提的BUG，都写明步骤、截图、预期结果，有时候对方还问我这个啥意思，要改成什么样子？

11:00在同学群里斗图。

11:20，点外卖。

接着继续假装搬砖。

中午12:00，吃饭，玩手机，看新闻，操心一下时事。

下午2:00，把开发修复的几个BUG，测一遍，群里艾特一下相应的开发。

2:30，再看一下股市......

每天的工作量真心不多，可能真的只有1.5个小时才是工作饱满的状态，其他时间都处于一种假装搬砖、偷偷看手机的花式摸鱼状态。

到了下午3:00，

一天的砖头也搬完了，开始上论坛看看大神们的文章，学一下最新的技术，比如博客园呀、CSDN呀，B站就算了，上班不能刷视频，太猖狂了。

有时候也自己捣鼓一下自动化测试的事情，比如我刚来的第一个月，就用jmeter+ant+jenkins搭建了接口自动化框架，把我的第一个项目的接口集成到框架中了，偶尔就跑一下脚本。

不过事后证明也没什么鸟用......现在这家公司不怎么重视自动化工作，我之前也提出先要帮公司用jmeter以及python做自动化的，我来这家公司之前，有将近一年的自学经历，都学了自动化测试，也打算把这些玩意儿带到新公司，应用起来，不过leader不重视，最后只能自己闲时玩一下。

这一点可真有点讽刺，上一家公司一直想要我们测试部的同事都学会自动化测试，但是工资却很低，我7K，和我聊得来的那个小姐姐，就是文章一开头提到的，她工资也才8.5K。现在这家公司，工资挺高了，但是不要求做自动化......果然应了那句话：面试造航母，入职拧螺丝。

说一下刚才提到的那位小巧可爱的小姐姐，我的同事。

我入职第一天测试leader就是让她带一下我，说是先熟悉项目，其实那会我觉得自己不用带，因为我自学能力还算可以，上一家公司我独立负责一个大型互联网SaaS平台，我都能在入职两个星期内测完，并且不耽误上线，所以我对自己还是有信心的。

加上那个小姐姐看上去和我同龄，我觉得更加不用带我了，直接把测试用例、原型、后台地址发给我就行了，我不懂再问。

小姐姐其实挺热情的，对新来的我态度挺好，第一天中午吃饭，还打算请我吃饭（不是两个人，当时和她去吃饭的还有另一个妹子），我有点社恐，觉得还是算了，哈哈，过意不去。

小姐姐厉不厉害？

这位可爱小姐姐的测试buff厉不厉害，用她自己的话来说就是，“我就点点点......”，这个是她的原话，在某一次测试部会议上，leader让她把最近的工作成果展示一下，她就小声嘀咕自己点点点，然后把工作成果投屏在大屏上。

一起共事了三个月，我个人觉得吧，这位小姐姐虽然年龄比我大，她是95年的，我一开始真没想到......

但是技术上有点欠缺，属于那种单纯的功能测试（我说这句话并无恶意），我之前和她一起测试APP的时候，需要测试一下弱网情况下，数据请求的状态，那时候她是连了自己笔记本的wifi，电脑管家设置wifi网速很慢很慢，其实APP弱网测试这个玩意儿用charles/fiddler就可以了。

我给她电脑装了charles，教她怎么在同一个局域网下设置代理，开启弱网。这样一来就省事多了。

还有一个，也是一起测APP的时候，开发自己提了一个BUG，让我们去验证一下，就是APP发送心跳包失败的时候，APP会弹出一个提示语，但是这个BUG不好测，因为单纯的点点点根本不能验证，用接口去跑好像也测不出来。后来我想了一个方法：

用打断点的方法去测。

charles设置代理，开启抓包，然后把心跳包接口打上断点，等到APP主动发送心跳包的时候，断点会拦截接口请求，我就故意停留很长时间，让这个请求超时，超时10s，发送失败，然后APP提示语就弹出来了。测试结果很明了，一次测试就通过了。

不过小姐姐对抓包工具不是很熟悉，可能在我来之前，她还没用过charles。

再比如吧，上个星期我在玩jmeter的时候，加入了grafana+influxdb作为监控，恰好她过来问我测试的情况，她问我这些是你刚才做的吗，我说不是，是一个月前就做好了，我就是把之前测的第一个项目的接口差不多都集成到jmeter上了，偶尔玩一下。

后面她让我教她玩一下。

其实我不好评价我这个可爱小姐姐的能力，毕竟人家来公司这么久了，都是资深测试了，但是技术上面就是差了丢丢，我想这个和公司也有关系吧，上面也提到过了，现在这家公司不重视自动化测试，我们测试部七位同事，每天的工作就是写写用例、点点点。

我觉得小姐姐她也把自己干成了专业“点工”。

按照我自己的理解，我其实是不太喜欢这种氛围的，因为太闲，因为学不到东西，因为对职业规划没啥帮助，时间一长，反而会让我更加焦虑、不安。

自从我在上一家做了两年点工之后，我现在时不时都会焦虑，觉得自己再不抓紧时间学习，就晚了，如果不学更高层次的知识，例如自动化、性能压测、以及学一门语言比方python或java，可能做单纯的功能，再过两年就要被淘汰了。

不把工资干到20K以上，我觉得都没办法摆脱这种焦虑，软件测试只会越来越内卷，很多人说做这一行，30岁以后就没机会了，不，准确来说，应该是单纯的功能测试没机会，其实高层次的自动化、性能、测开，还是有很长道路的。

关于软件测试行业内卷，我自己的看法：

我觉得，如果按照可靠性来说，功能测试是最可靠的，因为机器自动化不可能取代人工测试，一个产品周期中，可能超过80%的BUG都是功能测试发现的，而非自动化。但很无奈的是，国内绝大多数互联网企业都很注重自动化技术，注重测试人员的代码功底，对测试的要求只会越来越高，导致测试不得不提升自身技能，也导致软件测试越来越内卷，张嘴闭嘴就是python、java、自动化、性能、测开......

不过也没办法，既然行业内卷，我们想要立于不败之地，想要比别人获得更多的机会、更高的薪资待遇，那也只能跟着内卷了，只要我比别人内卷，才有更多的话语权。

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 786229024，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

最后： 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。