2020最新Android框架体系架构面试题——高级UI晋升

导语

本文是一系列的文章,之后会不定期更新的,不仅如此我还给大家提供了一系列的对标阿里P7必刷的面试题。(需要的可以到文末去领取)

2019 已经悄悄的走了,20120也已经匆匆的来了,我们在总结过去的同时,也要展望一下未来,来规划一下今年要学哪些新技术。这几年优秀Android的开源库不断推出,新技术层出不穷,需要我们不断去了解和掌握,在提高自身开发水平的同时,我们需要付出更多学习精力和时间。

俗话说,打铁还需自身硬,为了在这个日新月异的技术时代为了生存不被淘汰,必须要求自身掌握的技术不断跟进时代脚步,所以我们必须付出才能得到回报,说没有时间去学习的人永远都会有找不完的借口。好了,闲话不多说了,下面一起来看看2020最新Android框架体系架构——高级UI晋升面试题。

目录

  1. 触摸事件分发机制
  2. view渲染机制
  3. 常用view
  4. 布局ViewGroup
  5. 自定义View实战

高级UI晋升

1.android的事件分发机制

https://blog.csdn.net/pkx1993/article/details/81214741

2.Android面试题——View篇

3.自定义View面试题!

https://blog.csdn.net/chuhe1989/article/details/104848602

4.布局ViewGroup

https://segmentfault.com/a/1190000016902624

5.Android自定义View实战

我的经历

我2013年看到移动开发的窗口,从java转到Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。阿里的月薪虽然不算太高。但是加上年终奖和股票,远远高出了月薪。

这些年被很多人面试过,也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

而我也收集整理了几十套阿里 、字节跳动、腾讯、华为、美团等公司19年的面试题

在这里插入图片描述

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把技术点整理成了PDF和思维脑图,包含知识脉络 + 诸多细节没有详细展开;

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为了方便有需要的朋友,我花了3个月整理成了视频教程(实际上比预期多花了不少精力),由于篇幅有限就不多说了,其他需要,也可以在我的 Github 上查看

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