2年从月薪8000程序员到Android高级架构师，我的逆袭之路。

程序员高薪行业，但却逐渐变成了“高危行业”，很多人说，要不要加班，难道我们自己不能不加吗？虽然嘴上那么说，但一旦到了那个节点，人很难甩手不干，不论如何还是劝你照顾好自己！

我们的故事

离职了，我也开始迷茫了，从14毕业到现在跌跌撞撞到现在已7年有余。。事实上从中间也陆续的有过迷茫与坚持。而到如今，我再一次陷入迷茫，技术这条路我已坚持到现在，一部分是养家糊口，毕竟人要先能挺直了腰杆生存，再说我如今已是两个孩子的父亲了，她们现在都还很小，大的3岁，小的还未满半年，不管怎么样我身上还是有着不小的责任。

*另一方面来说，我进入这个行业也是由于我确实对这个行业有一定的兴趣，这才使我能够坚持到现在。 然而现实并没有那么美好。在外人看来我们程序员做的是他们看不懂的高端工作，但实际我们大多人都在做着码农一样的工作，这不是简单的调侃，而是深有原因。从我毕业到现在吧，历经了不少项目，大多数都是为了任务而任务，为了搬砖而搬砖。

有时我们大谈架构，大谈设计模式，在实际的赶项目阶段都有些显得苍白无力。 一个项目团队，产品经理，技术经理，业务接口人，开发人员，架构师，这些人在一起共事，很难去协调好每个人心里想的。再加上开发成员的技术参差不齐也是很大的痛病。也许你会跟我说这是团队的管理问题，是的，没错 ，我同意。

但是这其实不是你简单的加强管理就能做好的，管理在敏捷那一套思想中也定义了好多指标来衡量，但是最终你会发现，它也会沦为一个形势上的东西。软件产品让我意识到它如果想要活的更长久，一定不能做成形势化，一个团队没有真正意义上的默契，很难把一个项目做好，很难做出来一个好用的产品。

高危职业？

在我看来100个程序员里面，只有5个架构师岗位。那么问题来了，随着年龄的增长，这剩下95个程序员他们能靠着自己的深耕成为架构师吗？答案当然是否定的。任何行业都符合二八定律，程序员也不例外。尊重这个社会的运行规律，面对现实才是寻找出路的第一步。

这剩下的95个程序员里面，不但要面对来自年轻人的挑战，还要面对资本家的挑剔。同时也希望随着年龄的增长工资水平一起增长，这本就是不现实的东西。我们拼命抢着证明自己是有价值的，其实现实是剩下的绝大多数问题不过都是重复性的流水线工作，去已有的解决方案里面翻一翻而已。

而现实的需求，不需要那么多科学家，架构师，技术专家。没有这么多位置，只要你没办法到前5名，你和第100名有本质上的差距吗？什么转管理，转天，转地都是换汤不换药。不过是在岗位上多苟延残喘几年而已。40岁再挣扎一次？？？

提问题谁都会，关键是如何解决，只提问题不解决就是流氓的做法对于我来说

如何成为架构师

我在这里只能给大家一些分析，真正能不能实现只能靠自己。但是俗话也，有了正确方向与规划你就成功了一半。

这是我梳理的架构师必备技术体系知识：

• 架构师筑基必备技能：深入Java泛型，注解深入浅出，并发编程，数据传输与序列化，Java虚拟机原理，反射与类加载，动态代理，高效IO
• Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升，Framework内核解析，Android组件内核，数据持久化
• 360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化，程序性能优化，开发效率优化
• 解读开源框架设计思想：热修复设计， 插件化框架解读，组件化框架设计，图片加载框架，网络访问框架设计，RXJava响应式编程框架设计，IOC架构设计，Android架构组件Jetpack
• NDK模块开发：NDK基础知识体系，底层图片处理，音视频开发
• 微信小程序：小程序介绍，UI开发，API操作，微信对接
• Hybrid 开发与Flutter：Html5项目实战，Flutter

输入知识（我觉得图片形式大家更方便收藏）

点击我的【GitHub】获取查看我的经历，或者领取我的架构师成长笔记吧！免费分享，希望支持我的朋友都能不忘初心，勇往直前！

提升 Android 实力突破能力瓶颈

这里今天给大家分享一份Android进阶学习资料，主要为安卓相关知识点及面试资料为主，在这个PDF中，通过详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这个PDF中有所收获。一些基础不好的，这里也有一份安卓基础资料包，帮助巩固基础。

尾声

技术路线往上走技术专家，架构师，那些岗位太少太少了。。只有年轻人解决不了问题的时候，才会考虑用年纪大的。但是只要你这个岗位高薪，就会有无数年轻人前赴后继的想把你干掉取而代之。。因为我也曾经是一名拥有梦想的屠龙勇士。。其次，就是技术不能放掉。。我做了2年开发，除了老开发以外，也见识了无数个菜的抠脚的同龄人，比我小，比我菜，还不努力的人大有人在。。。他们现在拥有年龄的红利，但是每天在公司混日子。

这种人其实是大多数人。。市场竞争迟早把他们干掉是可以预期的。。然后再随便说说吧。。小时候没有手机，叔叔有一个大哥大，我们全家人都跑去围观。后来出现了小灵通，我再也不用给我爸写信了，我妈教我发短信，实际上我老偷偷的玩贪吃蛇。。后来出现了MP3，MP4，那个时候觉得南孚聚能环是真的好用。。再后来出现了QQ，优酷，抖音。。我觉得，未来是不可预测的。

很多年前的MP3，MP4专家放到现在，如果他一直抱着他原有的技能准备吃一辈子可能现在已经在摆地摊送外卖了吧。。。可能未来会出现更多的机会，可能未来突然打仗了，可能性有很多。。我只是个普通人，预测不了未来，但至少现在这个年代，程序员还有红利可以吃。。这就够了。。

程序员不是天之骄子，现在是不代表未来是。摆正态度，人生哪有一帆风顺。不忘初心勇敢前进！！！