字节跳动面试官：你的简历合格吗？Android开发岗，年薪60w真实经历告诉你

导语

作为“老年”程序员，工作这么多年，我看过的简历估计有上千份了，大部分是程序员的，后端的、前端的、客户端的、测试的等等，我发现一部分人的简历写的都很一般，没有亮点，甚至有的简历看了让人抓狂，打开之后扫两眼就想关掉。遇上招聘旺季，HR 和 面试官每天要看大量的简历，他们需要在很短时间内判断出这份简历是好是坏，站在他们的角度来说，什么样的简历是好简历呢？什么样的简历才能在一堆简历中脱颖而出呢？今天就和你们说说，怎么能写出一份好简历。

基本信息

1. 个人照片

只要长得不吓人，建议在简历里放上照片，如果感觉你自己颜值在线，更应该放上照片。照片可以适当美颜一下，但是别太过分了，搞成了“照骗”，面试的时候见光死。

简历中的照片，是别人对你的第一印象。正常人都喜欢美的东西，一张让人看着舒服，甚至是眼前一亮的照片，能增加 HR 或者面试官对你的好感。

如果个人照片放的不合适，作用适得其反，说一说我亲眼所见的反例：照片拉伸变形，导致五官狰狞的；衬衫西服、打领带的照片，这种照片不是不好，我感觉不合适，互联网公司又不是政府、国企，不必太正式；照片比本人难看很多倍的，你选择这张照片，不知道你咋审美的，你对得起自己吗，对得起你爸妈给的不用整容之恩吗；把很夸张的艺术照放到简历里的，我们这里又不是相亲网站，你想勾引谁；还有， 人已经 30 多岁了，放个 20 多岁的照片，十年前的照片会让你显得稚嫩，可能不符合你申请的职位。

关于个人照片，别再纠结了，能放就放，照片不求有多倾国倾城，阳光、健康、干练的就行。

2. 基本信息

个人基本信息，就是姓名、学历、年龄、电话等等这些，很多人觉得这些好写，按部就班写就行了。其实呢，看简历会先看到这部分内容，把这部分写好了，妥妥的加分项，HR 更愿意在这个简历多花时间看。怎么能写好呢？

能写年龄，就别写出生年月，HR 看出生年月有算错年龄的可能，直接写年龄看起来更省事。另