导语
作为“老年”程序员,工作这么多年,我看过的简历估计有上千份了,大部分是程序员的,后端的、前端的、客户端的、测试的等等,我发现一部分人的简历写的都很一般,没有亮点,甚至有的简历看了让人抓狂,打开之后扫两眼就想关掉。遇上招聘旺季,HR 和 面试官每天要看大量的简历,他们需要在很短时间内判断出这份简历是好是坏,站在他们的角度来说,什么样的简历是好简历呢?什么样的简历才能在一堆简历中脱颖而出呢?今天就和你们说说,怎么能写出一份好简历。
基本信息
1. 个人照片
只要长得不吓人,建议在简历里放上照片,如果感觉你自己颜值在线,更应该放上照片。照片可以适当美颜一下,但是别太过分了,搞成了“照骗”,面试的时候见光死。
简历中的照片,是别人对你的第一印象。正常人都喜欢美的东西,一张让人看着舒服,甚至是眼前一亮的照片,能增加 HR 或者面试官对你的好感。
如果个人照片放的不合适,作用适得其反,说一说我亲眼所见的反例:照片拉伸变形,导致五官狰狞的;衬衫西服、打领带的照片,这种照片不是不好,我感觉不合适,互联网公司又不是政府、国企,不必太正式;照片比本人难看很多倍的,你选择这张照片,不知道你咋审美的,你对得起自己吗,对得起你爸妈给的不用整容之恩吗;把很夸张的艺术照放到简历里的,我们这里又不是相亲网站,你想勾引谁;还有, 人已经 30 多岁了,放个 20 多岁的照片,十年前的照片会让你显得稚嫩,可能不符合你申请的职位。
关于个人照片,别再纠结了,能放就放,照片不求有多倾国倾城,阳光、健康、干练的就行。
2. 基本信息
个人基本信息,就是姓名、学历、年龄、电话等等这些,很多人觉得这些好写,按部就班写就行了。其实呢,看简历会先看到这部分内容,把这部分写好了,妥妥的加分项,HR 更愿意在这个简历多花时间看。怎么能写好呢?
能写年龄,就别写出生年月,HR 看出生年月有算错年龄的可能,直接写年龄看起来更省事。另