今年Android面试有新要求，资深面试官口述了这几个点

前言

这个月解决了两个高端岗位，马上也就要入职了。成果也是蛮显著的。

但是这个月的放鸽率也是非常高，有点颇受打击了。今天本来约面4个人的，结果只来了一个。本来都是极有信心的，虽然后面也都是候选人主动沟通说明原因，是不得已而为之。一个是上班高峰期查看了路程需要一个小时，比自己的预期高了，所以综合考虑下来不考虑。第二个是目前找到新工作，答应新东家明天就去上班了，就不想来参加面试了，第三个是觉得工作内容与自己的期望有所差异，就不再考虑了。

工作内容、地点、面试时间都是之前电话已确认过才邀约的，但是最后还是因为这些原因放弃，是不是本身就不太合适呢。三个人都悲催的撞到一起了。

眼看着同事这边的人员多多，内心的压力更大了。看来话术上还得继续进行提升！

关于Android这个行业，算是个新兴行业吧，所以面试的要求也是琢磨不定的

这个面试一加大厂的同学给出了最新的面试题

最新的Android面试很明显更加注重于一些项目的实战经验，相信最近面试的一些小伙伴应该也深有同感，在我面试的时候也发现很多搞Android的程序员只是在一些开源网站上学习到了一些开源项目，想要问的更深一点就不行了，以及问到一些在项目中经常出现的问题，也没有给出比较合理的解决方案。

关于实战项目以相关的Android进阶路线图

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