如何快速学习知识和技能
简介
一般来讲能力习得路径如下
信息,知道,知识,技能,才干和能力
信息到知识: 从不知道到知道
知道到知识: 总结概括的过程
知识到技能: 可用某个概念解决问题。没吃过猪肉,还没见过猪跑这中不可取。
技能到才干: 熟练使用某项技能
才干到能力: 熟练的运用多个才干,多个才干或技能的综合体
无论学习任何知识或技能,都会遇到如下几点。本文将围绕如下4点进行讲解如何快速学习。
1.知识焦虑时代得碎片化学习陷阱
2.正确认识学习方法中的幸存者偏差
3.360行,开放式全面竞争时代得快速学习法
4.避免认知误区,达克效应
本文将对如上4点展开讲解,抛开目标谈方法有点扯淡,本文将引用一些可能不太恰当得例子。清晰你的目标才可以快速学习
1.知识焦虑时代得碎片化学习陷阱
在知识焦虑时代,碎片化学习会出现如下得现象
1.1 囤积
囤积用来缓解或者释放焦虑。通常处于这个陷阱中的人会有如下的表现。我买了,我付出了成本和努力。类似于买了很多书,但是从未看完,或者从未看过。囤积实现了信息这一步,确定了知识或技能得输入源。但是如果不转化成知识或技能这又有什么用呢。当然如果只是相当图书馆,那这没什么问题。
1.2 消遣式学习
消遣式学习实现了从不知道到知道这一步,在如今这个信息爆炸得时代,人们想了解一个东西,会显得很简单。百度一下呀,短视频,文字等众多形式,都会实现这个从不知道到知道这一步。
消遣式学习会出现如表现,“看看,我正在学习,一直在努力”,当然这不过是给别人表现得,自欺欺人。
1.3 知识的游牧民族
游牧民族,哪里得牧草丰美往哪里去。现实中可以理解为不断追随“热点”。永无定居,随波逐流。其实人们都是在追逐丰美得牧草,关键在与,当此处牧草不再丰美得时候,你还在这里吗?现实里游牧民族,很多都是定居在一处牧草丰美得地方,毕竟野火烧不尽,春风吹又生。当春风来临之际,你还在吗?杜绝东一榔头,西一榔头得做法。一直捡硬币,永远也捡不成富翁。
1.4 系统性学习,结构化知识
1.4.1 碎片化学习结果
获得的只是“知道”,而非“知识”。以为自己懂了。碎片化学习只是迈过了能力习得路径的第一步,从信息到知道这一步。当然如果目标就是“知道”,那足以。
1.4.2 有组织的知识方可生产竞争力
即使你拿回一百个知识的沙砾,也只是沙漠。通常人们爱看的,是沙子聚合成的金字塔。
竞争力源自于:专注于一个领域,以热点为关键词,搜索自己专业领域的内容,然后用新得知识结构表达出来。
知识量和价值不存在线性关系,知识价值不是说你的知识量大价值就大。
2. 正确认识学习方法中的幸存者偏差
据说在二战时期,米国想要增加飞机的耐用性,于是就派人去统计以下,看看现有飞机哪里要加厚。统计的方法 就是看弹孔,弹孔多的地方就加固,少的则没关系。最后这些人得到一个结果,就是说飞机的机翼,弹孔比较多,机翼应该加厚。一起被派去的另一人,提出了我们应该加厚发动机保护。 加厚机翼的想法就是幸存者偏差,因为发动机中弹的飞机,基本都坠毁了。
相信通过上面的例子,应该可以理解什么是幸存者偏差。
幸存者偏差可以总结为:只采用了成功的案例,而忽略了失败的案例。成功的人放屁都是有道理的话,也是源自幸存者偏差
3. 开放式全面竞争时代的快速学习方法
3.1 开放式全面竞争时代
所谓开放式全面竞争时代,指的是行业到达 存量竞争时代。
任意一个行业可以大致分为三个阶段:
1.行业前期(增量博弈): 这个时候,行业内的人,互相之间不存在直接竞争关系
2.行业中期(存量竞争): 小人嘴脸(狗头),你死我活的竞争时代
3.行业后期(减量博弈): 经过存量竞争剩下的精品
这里要认清一点想要一劳永逸是不可能的。毕竟有人的地方就有江湖。发展时代你不能努力,后浪总会把你拍在沙滩上。这里有点贩卖焦虑了。当然也是要看你的目标,如果只是做咸鱼那没关系。
3.2 快速学习方法
这里分为根据目标谈逻辑,根据阶段谈路径,毕竟抛开目标谈方法都是在扯淡。
3.1 根据目标谈逻辑
根据目标谈逻辑,对于一个任何行业阶段都分成如下三种
入行
成长
专业
3.2 根据阶段谈路径
入行阶段
1.从有经验的人哪里获取清晰的建议,方向和边界。
2.找到行业标杆,推演行业标杆用法,邯郸学步式推演
3.输出倒逼输入,用输入逼迫自己输出
成长和专业阶段
1.确定要达到的层次,必须固定有限话题
2.知识沉淀,结构化沉淀,结构化输出,分享知识
3.技能获取,通过熟练操作来生成技能。
4.能力同领域按问题或需求延展,高屋建瓴
写作方法
1.基建式写作,复制粘贴拼出符合逻辑的文字
2.个性化写作,自己的语言改写
3.创造性重构,在前两项量化后,构建新得内容
书籍的学习方法(问题驱动)
1.俯瞰(看目录或者基础话题)
2.就某一个话题,多看
3.内化,结构化输出
4. 避免认知误区,达克效应
- 能力差的人通常会高估自己的技能水平;
- 能力差的人不能正确认识到其他真正有此技能的人的水平;
- 能力差的人无法认知且正视自身的不足,及其不足之极端程度;