/*李成在北大的七年找补之路*/
求职之路 定调：坚定地执行不投原则
明确了方向，但是却没有实力挑剔，所以我海投。从投出第一份简历给Google，最终投了53家，比我同学本科毕业时投的简历都多。当然其中大多数是技术类公司的技术类职位，间或追一些大热门，例如银行、投行之类的，算是完整了一下人生。另外还尝试着投了几家咨询公司，算是给自己的咨询学会生涯一个交代。不过，我还是很坚定地执行着非核心职位不投的原则，不投除金融外的非IT企业的IT，不投QE/QA，不投Web开发，不投产品类职位。不投原则的形成，一方面是因为我想要做的事情，是真正创造价值的东西，而不是作为其他人的支持；另一方面是想要做一些真正有挑战性的东西，同时锻炼自己的技术实力。
总的来说，简历的通过率还算可以，基本上技术类职位都通过了简历筛选，其他的通过率就低一些，比如咨询类、投行类。笔试的通过率也还不错，总体来说，考得越杂，我越有机会……orz
面试很痛苦，真的很痛苦，逼自己跟各种大牛们竞争，往往挂得很惨。有些东西确实不会，但更多的时候是不匹配，博而不精真的害了我。申微软要准备C++，申IBM又要准备Java，申Google、有道、百度要看算法，申思科、阿尔卡特朗讯又要看网络。这些都不算什么，最惨的就是跟面试官鸡同鸭讲，觉得自己连个IT民工都当不好。
这里奉劝后来人，如果能够找到一门自己喜欢的东西，就一直做下去吧！世界上不会有孤独的高手，却有一堆没人要的半吊子。
总体来说今年的工作找得确实不如意，花了整年的时间，得到了一个差强人意的结果：工程师的梦想Google早早地对我关上了大门，程序员的圣地微软也在等待中耗尽了Headcount，在一大堆公司之间被鄙视了一圈，三个多月之后才终于找到了属于自己的坑。这种情况跟自己的实力不济、定位不清有关系，跟经济危机也有些关系。
但是，好在我还是始终相信，不管是硬的牌子和软的实力，自己都不吃亏。所以，始终保持着乐观的心态和自信心，而我认为，这在求职过程中是头等重要的！
尘埃落定：去创业公司赌一把
最终尘埃落定是在2008年12月底，圣诞节前答复了一家刚刚创立的美国创业公司，从事的是互联网视频广告服务方面的业务。算是给自己未来的几年画了一张大饼，然后开始安心地准备毕业。
其间还有两个Offer，一个是来自一家通讯公司，一个是IBM。
前者的面试自我感觉发挥一般，所以这个Offer有些意外。但是因为对他们家没有任何感情，加上Offer是静悄悄地出现在我的邮箱的，所以看了一眼待遇之后，就让它静悄悄地过期了。
而拒绝IBM是我找工作期间做出的最困难的决定。因为在那里实习过，所以还是很有感情的，特别是作为EB项目的实习生，每周都会有公司的高层来给我们讲 IBM的历史、IBM的文化、IBM在做的事情等。因此虽然他们做的东西不怎么吸引我、薪水也较低，但是它的企业文化却令我十分认同。同时对于这头大象精巧的内部的了解也让我大开眼界。只是最终，我还是觉得，按部就班不是我所想要的，我已经比牛人们落后了太多。按部就班相当于破灭了我所有追赶的希望，所以我宁愿去小公司赌一把。
其他一些后面的机会也就自然放弃了，例如公务员，在考场上睡着，早就不抱希望了。虽然看着有些拿了牛Offer的同学仍然在面银行、国企等，自己觉得有些可惜和不完整。但其实我一开始给自己的定位就是外企和纯技术，目标是定下工作回家过年。现在都实现了，也没什么可遗憾的了。
程序员的小故事
有点八卦有点乐
w 第一次申请百度的实习的时候，发了但是简历石沉大海，不久后经同学推荐去面试，却拿到了Offer，后来才发现，当时的申请邮件没有写标题就直接发了出去。
w 在面试IBM的职位时，面试官在跟我聊完之后，跟我说：“我们认可两种人——一种是成绩特别好的，一种是实践能力特别突出的。但是我看你两方面都一般，这就是你的问题所在。”又是深度问题！
w 面试某网络公司失败，百无聊赖在BBS上抱怨，结果在里面工作的师兄跟我说如果想进该公司，可以发E-mail给他们的人力资源总监，然后抱着笔记本当着他的面写代码，据说有成功先例。
w 曾经因为混技术论坛而结识某公司的某主管，后来还因此得到了去他们公司工作的私人邀请，让我受宠若惊，结果最后还是因为Headcount不够没有把Offer发下来，搞得他也很不好意思……
w 民生银行的面试，面试官问我是不是觉得做甲方很爽，后来才知道，其实面试官也是乙方——他们是做HR外包的外包商。
w 面试微软ATC的实习生时，有点信心爆棚，完全无视职位要求C++，做了几道C++的题目之后就开始跟面试官大侃Java。然后写编程题，又嫌Java 麻烦，于是用C实现。在得到面试官礼节性的夸奖之后居然不知天高地厚地说我用剩下的半页纸写个Perl的实现给你看，然后刷刷刷地写完，还给他讲解了一番。根本没有留意面试官想考察的内容，而且说得越多错得越多，面完不到一星期就等来了拒信……
w 研一的时候给学校社团写了一个网上招新系统，使该社团成为北大第一个网上招新的社团。当时那个网站拿Perl写了半个星期，还时不时有小问题，修改起来也挺麻烦的。后来用Google Site + Google Spreadsheet半天搞定，广受好评。这时才发现有时候选择合适技术的能力也很重要。
w 自己写了一个Blog系统，放在实验室的主机上，纯粹的自造轮子。虽然非常的简陋，但是过程还是挺有意思的。而且喜欢自己实现一些奇奇怪怪的功能：比如用Web页面模拟Linux手册的查询。
关于为什么特别喜欢Perl
是因为觉得这门语言非常神奇，可以自己设计面向对象系统，拥有强大的正则表达式支持，拥有极其花哨的语法，另外还有一个几乎无所不包的开源模块库CPAN。另外在本科做信息安全方面的研究的时候，接触过不少Perl的代码，而且觉得Perl的社区风格目前比较淡定，符合我的性格。有人觉得Perl代码虽然强大但是非常混乱，而我却一直追求让自己的代码可读性最好。
其实我觉得语言并不重要，事实上工作中我们面临语言选择的时间并不多，重要在不在于选择用什么语言，而在于怎么用好它。这方面，我觉得Ajax技术的出现是一个活生生的例子。另外，喜欢一门语言，用好它比天天鼓吹它要有用得多。
关于程序员生活
程序员的生活其实非常多彩，但是在行外人眼里却是异常的单调。我总结程序员的一般性格特点是：
做事有原则，讲步骤，喜欢预先计划好一切；
喜欢自嘲为民工，其实骨子里瞧不起耍嘴皮子的人，当然也有可能是出于对自己嘴拙的一种自卑；
经常讲冷笑话，不管是不是故意的；
喜欢摆弄数码产品，例如相机、手机、可编程硬件等；
常常以为自己挣钱很多，其实不然。
做程序员的优点
工作成果很好量化，代码写了多少行，文档写了多少页，一数就明白，几乎也没有其他的事情做了。
基本不用出差，工作场所也基本上不会有Dressing Code，可以说程序员的工作环境应该是最随意的，也许是因为不怎么需要与人接触吧。
做程序员的缺点
知识永远需要更新，因为计算机行业的产品换代速度超快，因此几乎没有一劳永逸的可能性。
加班几乎是一定的，记得在百度的新员工培训上就有培训师说过：如果你一天只工作八小时，那你就不配做IT。
缺少社会认同度，因为不掌握任何社会资源，也就没有了任何社交的资本，很多程序员看起来不怎么会交际，实际上也与这个势利的社会有关——因为除了修电脑，一般人几乎不会需要一个程序员，而结交一个医生、律师或公务员则好处更多。
结语：小公司VS大公司
面临小公司与大公司的选择时，在同等条件下，可以说几乎所有人都会选择大公司，其实也应该选择大公司。并不是因为大公司更稳定，而是一毕业就进大公司能够迅速提升个人职业的素养，大公司完善的人才培养制度以及大公司的名声给个人带来的社会认同感都是个人成长的助推剂。拿我一个师兄的话来说，进大公司的机会比较难得，而想从大公司跳往小公司的话，机会年年都会有，毕竟，世界上公司千千万，真正的巨人就那么几个。
虽然我最后因为行业和待遇的原因选择了小公司，但是发现自己的公司在宣传册上还是醒目地印着那些他们从大公司里挖来的员工的介绍，不得不说，大的平台给个人价值带来的提升是巨大的。
当然，选择小公司也有选择小公司的理由：
1. 对于综合型人才，在小公司里更能够发挥其多方面的才能；
2. 小公司有更多的机会锻炼自己的实干能力；
3. 小公司的人际关系和工作流程都较为简单；
4. 伴随小公司成长能获得丰厚回报；
总之，对于个人发展来说，大公司就像平缓的盘山公路，而小公司则像是攀岩的索道。前者平缓，循序渐进，指向性明确，未来可期待；而后者则有些崎岖凶险，不确定性强，但相对于前者来说可能成为近道。
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本文出自电子工业出版社博文视点（武汉）新书《我是一只IT小小鸟》。
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